Verantwortlicher Mitarbeiter / Verantwortliche Mitarbeiterin für Kommunikation und Verwaltung

Sind Sie bereit, in der Welt der Immobilienentwicklung und -bewirtschaftung Akzente zu setzen? Bei unserem Kunden in Zürich haben Sie die Chance!

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Zürich, das sich auf massgeschneiderte Lösungen im Bereich der Immobilienentwicklung und -verwaltung spezialisiert hat.

Mit einer starken Marktposition bietet unser Kunde innovative Dienstleistungen, die den Bedürfnissen seiner Kunden in der Region und darüber hinaus gerecht werden.

Das Unternehmen zeichnet sich durch langjährige Erfahrung und Kompetenz in der Branche aus. Es legt grosen Wert auf hohe Qualitätsstandards und eine engagierte Kundenbetreuung.

Durch kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung an aktuelle Marktgegebenheiten stellt unser Kunde sicher, dass seine Angebote stets höchsten Ansprüchen genügen.

Unser Kunde pflegt eine Unternehmenskultur, die Teamarbeit, Kreativität und ein positives Arbeitsklima fördert. Die Mitarbeitenden profitieren von einer unterstützenden Atmosphäre und zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Durch gezielte Investitionen in die Mitarbeitenden und innovative Arbeitsmethoden schafft unser Kunde ein Umfeld, in dem sich Talente entfalten und erfolgreich arbeiten können.

Aktuell sind wir zusammen auf der Suche nach einem oder einer V erantwortlicher Mitarbeiter / Verantwortliche Mitarbeiterin für Kommunikation und Verwaltung 80 - 100% .

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Übernahmen Sie Verantwortung der gesamten Personaladministration inklusive Lohnbuchhaltung, Jahresabschluss und Personalversicherungen für rund 120 Mitarbeitende
• Optimieren und implementieren Sie zentrale Führungsinstrumente, verbessern Sie Personalprozesse wie Rekrutierung und Personalentwicklung sowie die Erstellung und Anpassung von Reglementen
• Sie sind für die zentrale Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragen mit dem Ziel, eine faire und wirkungsvolle Personalpolitik zu fördern verantworlich
• Planen und koordinieren Sie Versammlungen und und Geschäftsleitungssitzungen und sorgen Sie für eine präzise Protokollführung, um einen reibungslosen und transparenten Ablauf der Sitzungen zu gewährleisten
• Erstellung des Geschäftsberichts für die Geschäftsleitung gehören zu Ihren Aufgaben, um eine klare und transparente Kommunikation über die Entwicklung des Unternehmens zu gewährleisten

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Idealerweise verfügen Sie über einen eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann undmehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor
• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind unabdingbar, Erfahrungen mit Abacus runden Ihr Profil ab
• Ihre strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie haben Erfahrung in der Führung der Personaladministration inkl. Lohnbuchhaltung, Jahresabschlussarbeiten und Personalversicherungen
• Die Unterstützung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in personalrechtlichen und führungstechnischen Fragen bereitet Ihnen Freude
• Das Planen und Organisieren von Sitzungen, das Verfassen von Berichten und der Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen bereiten Ihnen Spass
• Sie gehen professionell mit vertraulichen Informationen um und haben einen hohen Leistungsanspruch

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Engagieren Sie sich in einer Rolle, die einen direkten gesellschaftlichen Beitrag leistet und eine signifikante Wirkung hat
• Nutzen Sie Freiräume und Handlungsspielräume, um Ihre Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen, inklusive der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Lassen Sie sich bei Ihrer beruflichen Weiterbildung unterstützen und nutzen Sie die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten
• Freuen Sie sich auf überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine an Ihre persönlichen Bedürfnisse angepasste 40-Stunden-Woche

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort : Zürich.

Kontakt : Darko Koturovic, [email protected], +41 44 250 86 96