Hr Business Partner:in

GZF Gesundheitszentrum Fricktal
Rheinfelden, CH
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Du bewegst

  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter : innen in allen personalbezogenen Themen
  • Eigenständige Rekrutierung für den jeweiligen Betreuungsbereich
  • Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse und Dienstleistungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team im Bereich der Rekrutierung
  • Mitgestaltung und Leitung verschiedener HR Projekte

Du bringst mit

  • Einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Jura
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Viel Freude und Enthusiasmus für den HR Bereich
  • Analytisches Denken, Proaktivität und Entscheidungsfreude
  • Kreative Lösungsansätze, Can-Do Attitude
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil aber nicht zwingend vorausgesetzt

Das sind wir

Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) versteht sich als persönlicher Partner der gesamten Bevölkerung im Fricktal für alle Fragen rund um die Gesundheit.

Im Sinne einer integrierten Versorgung engagieren sich rund 1'100 Mitarbeitende für eine exzellente stationäre und ambulante medizinische Versorgung.

Das Leistungsspektrum umfasst Gesundheitsvorsorge, Spitalleistungen an den Standorten Rheinfelden und Laufenburg, eine haus- und fachärztliche Versorgung in Praxen vor Ort sowie die Langzeitpflege.

Auf der leistungsstarken Basis dieser Angebote gedeihen Spezialkliniken und Zentren mit Strahlkraft. So stärken bedeutende interdisziplinäre Leuchttürme des GZF den Versorgungsauftrag, unter anderem das Zentrum für Bewegung, das Bauch- und Tumorzentrum (in Kooperation), das Brustzentrum, die Altersmedizin mit Akutgeriatrie sowie die Klinik Aesthea.

Die familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur, sowie flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe prägen die Unternehmenskultur am GZF.

Kontakt

Michel Frei

Senior Talent Acquisition Manager

[email protected]

061 835 67 20

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Il y a 3 jours
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Berufserfahrung als HR Business Partner & HR-Generalistin. Personalentwicklung, HR-Controlling uvm. BWL sowie CAS in Leadership & Management. MS Office (sehr gute Kenntnisse). ...