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HR Business Partner (m / w / d)
HaysFreiburgIl y a plus de 30 jours
Description de posteBeratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-Projekten Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen Aktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der Nachfolgeplanung Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni / FH / DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von Prozessen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und im Active Sourcing Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität Souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Offenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie Umsetzungsstärke Fähigkeit sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördern Sehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen Umfangreiches Benefit-Paket Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
HR Business Partner (m / w / d)
Festanstellung durch unseren Kunden Freiburg Startdatum : sofort Referenznummer : 746992 / 1
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Über das Unternehmen
Modernes und internationales Unternehmen sucht eine
- n HR Business Partner (m / w / d) zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams. Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz besonderen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR-Bereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der / die Kandidat
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