HR Generalist 80 - 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion? - Rekrutierung von Personalfür internationale Einsätze. - Durchführung von Interviews inZusammenarbeit mit den Vorgesetzten im Betreuungsbereich.
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration imBetreuungsbereich, einschliesslich Vertragserstellung undAbklärungen für Reisevisa und Bewilligungen.
- Abwicklung derAnmeldung und Abrechnung von Sozialversicherungen für weltweiteEinsätze in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Betreuung derMitarbeitenden während des gesamten HR Life Cycles. - Pflege vonDaten in verschiedenen Systemen und Erstellung von Reports.
- EngeZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. - Unterstützung beiLohn- und Zeitwirtschaft. - Aufbau des eigenen Bereichs und aktiveMitarbeit in HR-Projekten.
- Allgemeine HR-Administrationsaufgaben.Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? - Weiterbildung zurHR-Fachkraft mit eidgenössischem Fachausweis oder in Ausbildung.
- Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen. -Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil. - Flexible undlösungsorientierte Persönlichkeit.
- Fähigkeit, mitunterschiedlichen Zeitzonen zu arbeiten. - Effiziente, zuverlässigeund selbständige Arbeitsweise. Was sind meine Vorteile?
Unser Kundepflegt eine Du-Kultur, unabhängig davon, ob du Lernender, CEO,Mechaniker, Fahrer oder Pilot bist. Die familiäre Atmosphäre isteine ihrer Stärken, ergänzt durch ein abwechslungsreiches undinternationales Arbeitsumfeld.
Du hast die Freiheit, deinenArbeitstag mit viel Eigenverantwortung zu gestalten. Darüber hinausprofitierst du von einem flexiblen Wahlplan bei der beruflichenVorsorge, einem Mitarbeiterrabatt auf die SOS 144 Rescue Card sowieder Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Waszeichnet das Unternehmen aus? Unser Kunde, ist eine internationaltätige Schweizer Aviatikfirma, die eine breite Palette anPassagier- und Patiententransporten anbietet.
Sprachen Deutsch : C2- Muttersprachliches Niveau Englisch : C1 - VerhandlungssicherArbeitsort Pfäffikon SZ Vakanz-Nummer V-BEP-8GP Firmenprofil UnserKunde, ist eine international tätige Schweizer Aviatikfirma, dieeine breite Palette an Passagier- und Patiententransportenanbietet.
Arbeitsort Pfäffikon SZ Erfahrungen - Weiterbildung zurHR-Fachkraft mit eidgenössischem Fachausweis oder in Ausbildung. -Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen.
- Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil. - Flexible undlösungsorientierte Persönlichkeit. - Fähigkeit, mitunterschiedlichen Zeitzonen zu arbeiten.
- Effiziente, zuverlässigeund selbständige Arbeitsweise. Vakanz-Nummer V-BEP-8GP AnstellungFestanstellung Email [email protected]
HR Manager 80 - 100% (m/w/d)
Optimierung und Einführung neuer HR-Prozesse und -Tools. HR-Controlling und monatliche Berichterstattung an die HR-Gruppe. Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse werden massgeschneiderte, umfassende Lösungen entwickelt, die Kund*innen während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen vertrauen. Sta...
Payroll Specialist mit HR-Erfahrung (m/w/d) 80-100%
Payroll Specialist mit HR-Erfahrung (m/w/d) 80-100%. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung. Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse (mind. ...
HR Assistant mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 80-100%
HR Assistant mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 80-100%. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung. Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse (mind. ...
HR-Leiter/in 80 - 100%
Als Sparringpartner stehst du im engen Dialog mit unseren Führungspersonen und berätst sie bei allen HR-relevanten Themen. Bist du eine innovative Persönlichkeit mit Weitblick, Erfahrung und Gespür für die Menschen und die Themen der Zukunft? Möchtest du die Zukunft der ZVB aktiv mitgestalten?...
HR-Leiter/in 80-100%
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Verantwortlich für das HR-Budget, HR-Kennzahlen, Managementreports und monatliche Statistiken. Sicherstellung der gesamten HR-Prozesse. Weiterbildung zur HR-Fachfrau/mann. ...
HR Officer & Office Management (80-100%) 9 months
HR specialist certification with several years of experience in HR or similar role. Manage and update employee records, handle HR inquiries, and ensure compliance with labor laws. Assist in developing and implementing HR policies, performance evaluations, and benefits administration. In this excitin...
HR-Generalist/in 100%
Für unseren Kunden in der Region Zug suchen wir einen/eine HR-Generalist/in. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Unterstützung bei der Durchführung von Performance-Bewertungen. Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine ähnliche Qualifikation . ...
Hr-Spezialist Administration , 80-100%
HR-Spezialist Administration (m/w/d), 80-100%. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den entsprechenden Aufgabengebieten. Du kümmerst dich um das Absenzen-Management und unterstützt die Linienführungskräfte administrativ sowie beratend. In Zusammenarbeit mit dem HR Business-Partner begleitest du die...
Temporäre/n HR Business Partner 80-100% (a)
Temporäre/n HR Business Partner 80-100% (a). Für die verantwortungsvolle Position bringen Sie mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Aufgabe mit; zudem haben Sie idealerweise den HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung abgeschlossen. Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher...
HR Payroll Specialist (m/w/d) 80 - 100%
Mehrjährige Erfahrung im operativen Salär-Bereich inkl. Grosses Verständnis für salärrelevante und komplexe Aufgabenstellungen, auch in Sozialversicherungs- oder Steuerfragen gekoppelt an sehr gute SAP HR- und Excel-Kenntnisse. Neben der Durchführung des monatlichen Lohnlaufes, Analyse von Spezialau...