HR-Manager/in 100% m/w/d
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen in der Produktionsindustrie, bietet Ihnen die Möglichkeit, als HR-Manager / in (m / w / d) eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung zu übernehmen.
Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und zum Wachstum des Unternehmens bei und sind Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten.
HR-Manager / in 100% m / w / d
Ihre Herausforderung
- Verantwortlich für die operative und strategische Betreuung der HR-Prozesse an mehreren Standorten
- Durchführung der HR-Administration, inklusive Ein- und Austrittsprozesse, Stammdatenpflege, Zeiterfassung und Zeugniserstellung
- Koordination und Abwicklung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
- Absenzenmanagement und Zusammenarbeit mit externen Fachstellen
- Unterstützung bei der Durchführung von Budgetierungs- und Bonusrunden
- Initiierung und Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachfrau / mann mit eidg. FA oder betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf HR)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der HR-Arbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Payroll und Arbeitsrecht
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und eigenständige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität mit einer Leidenschaft für die Optimierung von HR-Prozessen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z.B. Abacus)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit einem proaktiven Ansatz
Ihre Perspektiven
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Marktgerechte Entlohnung und attraktive Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative
- Ein modernes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Chancengleichheit gelebt werden
Ihr Kontakt
Herr Aziz Cakan, Branch Manager
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online.
Die Referenznummer dieses Inserates ist 026-AZCA-137972-103-DE.
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HR-Assistent/in 100%
Eine Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld. Berufserfahrung und Weiterbildung im HR von Vorteil . Mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Projekten. Erstellen von diversen Statistiken und Controlling . ...