Mode d’emploi recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous conduisez la mise en œuvre de la politique RH sur plusieurs sites.
Véritable généraliste de la fonction, vous supervisez le travail des opérationnels RH sur l‘ensemble de leurs problématiques (politique salariale, mobilité et promotions, entretiens annuels, gestion disciplinaire), vous coordonnez les procédures de recrutement, l‘intégration des salariés, leur évolution de carrière ainsi que les processus de formation.
Vous contrôlez la gestion administrative des sites et supervisez la production des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel …).
Vous mettez à jour et garantissez la fiabilité des indicateurs RH que vous transcrivez sous forme de reporting et vous veillez au respect des obligations légales sur les points de ventes.
Interlocuteur de proximité, vous assurez le relais entre les sites de distribution, le siège, et la Directions des RH sur tous les aspects sociaux. Vous assurez le suivi et la préparation des différentes réunions avec les instances représentatives du personnel.
De formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Cursus RH, vous justifiez d‘une expérience de 5 ans minimum sur une fonction généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur du retail, et vous maitrisez tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, …).
Manager opérationnel avant tout et excellent communicant, vous possédez des qualités relationnelles indéniables.
Disponible, autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité et de la discrétion.
Responsable Ressources Humaines (H/F) • Terminé
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