HR-Administration m/w/d 80-100%
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freundlicher und motivierter
HR-Administration m / w / d 80-100%
Ihre Herausforderung
- Personaladministration für Festangestellte und temporäres Personal, inklusive Betreuung des gesamten Ein- und Austrittsprozesses
- Ansprechpartner / in für temporäre Mitarbeitende und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Personalakten und administrativen Prozessen
- Durchführung von Qualitätsauswertungen und Unterstützung der Teamleitung in administrativen Belangen
- Koordination von Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement
- Mitwirkung bei der Betreuung von Lernenden (Lehrmeister-Qualifikation von Vorteil)
- Weitere administrative Aufgaben, einschliesslich der Nutzung des Systems Kaba Exos zur Zutrittsverwaltung
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365
- Erste Erfahrungen in der HR-Administration und im Umgang mit temporärem Personal von Vorteil
- Freude an strukturiertem Arbeiten und einem vielseitigen Aufgabenbereich
- Engagierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer genauen und verlässlichen Arbeitsweise
Ihre Perspektiven
Ihr Kontakt
Herr Marc Henner, Consultant retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3400 oder per eMail .
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 073-NNER-147348-958-DE.
HR Generalist / HR Generalistin 80-100%
HR Generalistin / einem HR Generalisten in einem Pensum zwischen 80- 100%. Sind Sie auf der Suche nach etwas Abwechslung und einer spannenden Herausforderung für die nächsten Monate? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung im HR zu festigen und zu vertiefen!. Nutzen Sie die Chance Ihr Wisse...
HR-Administration m/w/d 80-100%
HR-Administration m/w/d 80-100%. Erste Erfahrungen in der HR-Administration und im Umgang mit temporärem Personal von Vorteil. Durchführung von Qualitätsauswertungen und Unterstützung der Teamleitung in administrativen Belangen. Mitwirkung bei der Betreuung von Lernenden (Lehrmeister-Qualifikation v...
HR-Leiter:in 80-100%
Sind haben eine Leidenschaft für Personalentwicklung und -administration? Nutzen Sie Ihre Expertise, um in einer führenden Organisation des Gesundheitswesens mitzuwirken. Interessiert? Dann nutzen Sie diese Chance und bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein engagiertes Team ein! Bewerben Sie sich jetzt...
(Senior) HR Business Partner 80-100%
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind ein Muss, und Erfahrung mit der Implementierung von HRIS ist ein großer Vorteil. Mitarbeit an der schrittweisen Implementierung von HR-Systemen, -Rahmen und -Prozessen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Ihre Aufgabe wird es sein, Manager un...
Allrounder Administration m/w/d 80-100%
Sie haben bereits Ihren Rucksack mit vielen Erfahrungen gesammelt und fühlen sich bereit für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter? Dann sind Sie genau die Richtige Person als:. Allrounder Administration m/w/d 80-100%. Berufserfahrung im Bereich HR und Buchhaltung von Vorteil. Fundierter Umgan...
HR Manager 80-100%
This position is replacing the Senior HR Manager Swiss Operations during Maternity leave and is responsible for all HR Services for Swiss Operations and for leading HR projects of the Swiss Facilities. Lead, coach and support Swiss HR Team, supervise performance and conduct performance reviews in co...
Hr Assistent/in 80-100%
Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR Assistent/in mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung. Es besteht auch die Möglichkeit für ein 80% Pensum. Verwaltung der Ein- und Austritte, Schreiben von Arbeitszeugnissen. Mithilfe bei verschiedenen HR-Projekten. ...
HR Business Partner 80 - 100%
HR Business Partner 80 - 100%. Branchenerfahrung: Life Sciences, Detailhandel, Kultur. Englisch (fliessend in Wort und Schrift). Französisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift). ...
Hr-Leitung 80-100%
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, vorzugsweise im Umfeld einer Gewerkschaft oder Non-Profit-Organisation. Organisation/Durchführung von Schulungen und Workshops, um Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und eine wertschätzende Feedbackkultur zu fördern. Führung des HR-Teams, F...
HR Fachperson (m/w/d) 80-100%
Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses. Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse. Auswertung und Analyse von HR-Reports. Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung in Personalwesen HR-Fachperson, Sachbearbeiter Personal etc. ...