HR Business Partner / Leiterin HR
In Kürze
HR Business Partner / Leiterin Human Resources Kompetenzen - 18 Jahre Erfahrung im HR-Bereich als HR-Generalistin und als HR Business Partner (teils in leitender Funktion)
- 15 Jahre davon in Multisite-Unternehmungen
- Dipl. Personalleiterin NDS HF & Expertin für Employer Branding
- Sicherstellung des gesamten HR Life Cycle Prozess sowie Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden (ca. 400 Mitarbeitende) mit Budgetverantwortung
- Leitung und Mitarbeit in diversen strategischen HR-Projekten
- Coaching und proaktive Unterstützung des Top Kaders
- versiert in HR-relevanten Rechtsgebieten (CH)
- IT-affin
IT-Kenntnisse : - MS Office
- SAP HCM
- SAP SuccessFactors
- Cobra
- Typo3
- Mirus MA-Management
- umantis e-Recruiting
- aconso und windream Sprachen - Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (fliessend in Wort und Schrift)
- Französisch (mittlere Kenntnisse)
- Italienisch (erweiterte Grundkenntnisse)
HR Business Partner in Basel (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner. HR Business Partner in Basel (m/w/d). Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen...
HR Business Partner / Leiterin HR
Jahre Erfahrung im HR-Bereich als HR-Generalistin und als HR Business Partner (teils in leitender Funktion). HR Business Partner / Leiterin Human Resources. Jahre davon in Multisite-Unternehmungen. Personalleiterin NDS HF & Expertin für Employer Branding. ...
Leiterin/Leiter HR Business Partner (a)
Leiterin/Leiter HR Business Partner (a). Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-Teams (Total 10 Mitarbeitende). HR Profi mit umfangreichem Fach– und Managementwissen im HR Business Partnering und idealerweise im Change-Management - von Vorteil im Gesundheitswesen. Februar 2025 Bruderh...
HR Business Partner
HR Business Partner Medizintechnik. Berufserfahrung als HR Manager (Personalplanung, -gewinnung, -betreuung, -freisetzung). Berufserfahrung als Qualitätsprüfer in führender Funktion. Französisch (Kenntnisse in Wort und Schrift). ...
HR Business Partner*in 80 - 100%
Fundierte HR-Erfahrung, vorzugsweise in ähnlicher Position. Ansprechpartner*in für alle Themen rund um sämtliche Personalanfragen und -Prozesse. Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Linie in sämtlichen HR-Themen. Führung, Moderierung und Begleitung von anspruchsvollen Gesprächen. ...
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...
HR Business Partner / HR-Generalist
Berufserfahrung als HR Business Partner und HR-Generalist. HR Business Partner / HR-Generalist 100%. Personalassistent CAS, HR-Fachmann CAS, HR-Leiter NDS HF. Französisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift). ...
Hr Business Partner:in
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalbezogenen Themen. Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse und Dienstleistungen. Mitgestaltung und Leitung verschiedener HR Projekte. ...
(Senior) HR Business Partner 80-100%
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind ein Muss, und Erfahrung mit der Implementierung von HRIS ist ein großer Vorteil. Mitarbeit an der schrittweisen Implementierung von HR-Systemen, -Rahmen und -Prozessen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Ihre Aufgabe wird es sein, Manager un...
HR Business Partner (m/w/d; )
HR Business Partner (m/w/d; 80-100%). Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Branchenerfahrung im Retail von Vorteil). Eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich als HR-Fachfrau/- mann mit eidg. LIPO ist eines der grössten und führenden Discount-Einr...