Leiterin/Leiter HR Business Partner (a)
Leiterin / Leiter HR Business Partner (a)
90% 1. Februar 2025 Bruderholz HR Business Partner Stellenreferenz 11206
So gestaltet sich der Berufsalltag
- Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-Teams (Total 10 Mitarbeitende)
- Mix aus strategischen und operativen HR Themen (Betreuung von einzelnen Bereichen)
- Sparring Partner und Coachen der Führungskräfte in allen HR Belangen
- Komplexe HR-Themen souverän angehen und innovative Lösungen entwickeln
- Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen HR und den operativen Abteilungen
- Leitung und / oder Mitarbeit in Projekten / Arbeitsgruppen
- Gemeinsam mit dem HR Team sicherstellen, dass die HR Prozesse einwandfrei laufen und unsere internen & externen Kunden / innen im Fokus stehen denn Zusammen macht es mehr Spass
Kompetenzen und Potenzial
- Hochschulabschluss oder äquivalente Ausbildung mit Weiterbildung im HR
- HR Profi mit umfangreichem Fach und Managementwissen im HR Business Partnering und idealerweise im Change-Management - von Vorteil im Gesundheitswesen
- Herzlich, kommunikationsstark und lösungsorientiert, mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor
- Dienstleistungsorientierte / r Macher / in, mit Spass am Mitgestalten von Veränderungen
Leiter HR und Finanzen/ Leiterin HR und Finanzen
Sind Sie bereit, Verantwortung im HR und Finanzbereich zu übernehmen? Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen, sozialen Umfeld!. Leiter:in HR und Finanzen 80-100%. Sie unterstützen die Umsetzung neuer Projekte und sorgen für die effiziente Durchführung regionaler V...
Leiterin HR / HR Business Partner
Leiterin HR / HR Business Partner. Langjährige Berufserfahrung im KMU-Umfeld. Coaching von Führungskräften. Nachdiplomstudium HR Management. ...
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...
HR Business Partner
HR Business Partner Medizintechnik. Berufserfahrung als HR Manager (Personalplanung, -gewinnung, -betreuung, -freisetzung). Berufserfahrung als Qualitätsprüfer in führender Funktion. Französisch (Kenntnisse in Wort und Schrift). ...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...
HR Business Partner / HR-Generalist
Berufserfahrung als HR Business Partner und HR-Generalist. HR Business Partner / HR-Generalist 100%. Personalassistent CAS, HR-Fachmann CAS, HR-Leiter NDS HF. Französisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift). ...
HR-Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion. Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Prozessen. ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Unser Partner ist eines der gr...
HR Business Partner (m/w/d)
In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleitest dabei die Linie proaktiv. Zudem wirst Du mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten betraut. Du besitzt den HR-Fachausweis o...
HR Business Partner 100% (m/w/d)
Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Position, idealerweise als HR Business Partner. Strategische Beratung: Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen und -Prozessen. Unser ROCKEN-Partner ist ein internationales Unternehmen im Gesundheitsbereich. Abschluss: Bachelor oder Mast...
HR Business Partner: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)
Als Sparring Partner berätst du Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen. Als Mitglied eines selbst organisierten HR Management Teams mit geteilten Führungsrollen bringst du die Bereitschaft mit, gegebenenfalls eine Führungsrolle zu übernehmen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im H...