HR Business Partner 80-100% (a)
Aufgabenbereich
- Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden Ihres zugeteilten Bereichs in sämtlichen HR-Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Linie bei der Rekrutierung von Fachspezialisten
- Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Lösung von Konflikten und betrieblichen Gesundheitsthemen
- Mitarbeit bei HR-Projekten, der Weiterentwicklung von Personalprozessen und Umsetzung der HR-Strategien
Anforderungsprofil
- Weiterbildung zur / zum HR Fachfrau / -mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources
- Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Durchsetzungsstarke und belastbare Persönlichkeit
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Kontakt
André Moos
058 316 05 10
Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Führungskräfte für Grossunternehmen und KMU in der Schweiz.
HR Allrounder (m/w/d) 80-100%
Abgeschlossene HR-Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung. Erfahrung mit HR-Tools wie SAP, MS Office und anderen modernen Softwares für effiziente Abläufe. Sind Sie bereit, HR neu zu denken und aktiv zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Reise in ein innovatives Untern...
Business Controller 80-100% (m/w/d)
Du bist für die Erstellung der Businesspläne und Reports zuständig. Erste Berufserfahrung im Controlling oder in der Finanzanalyse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. ...
HR Manager / HR Managerin 80-100%
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im HR oder verfügen über langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position. Sind Sie bereit, in der HR-Welt den nächsten Schritt zu gehen? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Stärken ein!. Möchten Sie Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Unternehme...
HR-Leiter/in 80 - 100%
Als Sparringpartner stehst du im engen Dialog mit unseren Führungspersonen und berätst sie bei allen HR-relevanten Themen. Bist du eine innovative Persönlichkeit mit Weitblick, Erfahrung und Gespür für die Menschen und die Themen der Zukunft? Möchtest du die Zukunft der ZVB aktiv mitgestalten?...
HR Assistentin/ HR Assistent 80-100%
Personalassistenten/in (80-100%) ab sofort oder nach Vereinbarung. Der moderne Arbeitsplatz liegt an einer erstklassigen Lage im Raum Nidwalden und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Zudem steht Ihnen ein rund um die Uhr geöffnetes Personalrestaurant zu...
HR-Business Partner (m/w/d) 100%
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner oder ähnlicher Funktion. HR-Business Partner (m/w/d) 100%. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Führen von Bewerbungsgesprächen. ...
Portfolio Unit Quality Manager Security Business 80-100%
We help our customers to thrive, communities to progress and support sustainable development to protect our planet for future generations. Portfolio Unit Quality Manager Security Business within the Building Products team. Bachelor's degree required, Master’s degree preferred or relevant business or...
Key Account Manager New Business (80-100%)
Develop and exploit business opportunities, through focused account management and alignment with other business units. Overall responsibility for assigned accounts for the complete Canon business portfolio. Business Development with prospects. Maintaining strong business relationships on D/C-Level....
Teamleiter/in HR-Services 80 - 100 %
Teamleiter/in HR-Services 80 - 100 %. Du leitest verschiedene HR-Projekte und bist Ansprechperson für unsere HR Systeme. Du bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit oder bist bereit dir diese anzueignen und dich entsprechend weiterzubilden. Du arbeitest operativ in der HR-Administration mit....
Leitung Hr 80-100%
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management. Personelle und fachliche Führung des HR-Teams. Führung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements. Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Belangen des HR-Managements sowie in strategischen perso...