HR-Bereichsverantwortliche/-r 100%
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / n motivierte / n
HR-Bereichsverantwortliche / -r 100%
Ihre Herausforderung
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Linie
- Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung
- Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
- Optimierung von HR-Prozessen
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachmann / -frau eidg. FA
- Fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist / in
- Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sprachkenntnisse : Stilsicher Deutsch (C2)
- EDV-Kenntnisse : MS-Office
Ihre Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Vergünstigtes Essen
- Gratis Parkplatz
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Ihr Kontakt
Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280.
Bitte bewerben Sie sich direkt online.
Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-132273-64-DE.
HR-Bereichsverantwortliche/-r 100%
Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist/in. Mitarbeit bei diversen HR-Projekten. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. ...
HR Business Partner
Beratung von Führungskräften in HR-Relevanten Themen. Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Unser Kunde ist ein industrielles Hightech-Unternehmen, dessen Produkte auf der Strasse, in der Produktion, in der Medizin und in der Luftfahrt anzutreffen sind. Mitarbeit an nationalen und interna...
HR-Generalistin / HR-Generalist 80-100%
Sie haben den eidgenössischen HR-Fachausweis und bringen mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, idealerweise im KMU-Umfeld. Ein wachsendes Unternehmen in Zug sucht eine/n motivierte/n HR-Generalist/in, der/die den nächsten Karriereschritt gehen möchte. Vereinbarung eine/n HR-Generali...
HR-Generalist/in 100%
Für unseren Kunden in der Region Zug suchen wir einen/eine HR-Generalist/in. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Unterstützung bei der Durchführung von Performance-Bewertungen. Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine ähnliche Qualifikation . ...
Hr Assistant 80-100%
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR Assistant oder vergleichbar. Unterstützung in laufenden HR-Projekten. ...
HR & Payroll Assistant Manager: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Lohnverwaltung. Dank deren langjährigen Fachexpertise und deren umfangreichen Wissen über regulatorische Erfordernisse können Sie ihre Kunden individuelle Lösungsvorschläge bieten und diese zielgerichtet umsetzen. Unterstützung der HR Berater/inne...
HR Generalist (m/w/d) 100%
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eigenverantwortlich HR-Aufgaben und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt. Beratung und U...
Senior HR Business Partner
Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf Senior Level mit Vorteil im industriellen/technischen Umfeld. Gi Group bietet dir Job- und Karrieremöglichkeiten als Senior HR Business Partner (a) bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen im Raum Zug. Wahrnehmen der Rolle als...
Teamleitung HR Senior Business Partner
In enger Zusammenarbeit mit den Senior HR Business Partnern prägen Sie die HR-Strategie der zugewiesenen Geschäftsbereiche und fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung und das Senior Management in allen HR-Belangen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium, i...
HR-Generalist D/E/F 100% mit Aufstiegsmöglichkeiten
HR-Generalist D/E/F 100% mit Aufstiegsmöglichkeiten. Fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist/in. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Mitarbeit bei diversen HR-Projekten. ...