HR Business Partner
Unser Kunde ist ein industrielles Hightech-Unternehmen, dessen Produkte auf der Strasse, in der Produktion, in der Medizin und in der Luftfahrt anzutreffen sind.
Neben dem Hauptstandort in der schönen Zentralschweiz beschäftigt unser Kunde weltweit in über 30 Ländern rund 2'500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Aufgaben
- Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Personalstrategie
- Beratung von Führungskräften in HR-Relevanten Themen
- Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten
- Wichtige Tasks sind z.B. das Change Management, Personalgewinnung- und entwicklung sowie die Zeitwirtschafts-Administration
- Mitarbeit bei Abrechnungen und Mutationen
- Personaladministrative Tätigkeiten innerhalb des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich
- Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Aus- oder Weiterbildung im administrativen Umfeld von Vorteil
- Branchenkenntnisse vorzugsweise in der Industrie
- Gepflegtes und professionelles Auftreten inkl. Kommunikation auf Augenhöhe
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
Wissenswertes
- Flexible Jahresarbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Internationales Umfeld
- Langfristige Perspektiven dank eines zukunftsorientierten Unternehmens
- Attraktive Sozialleistungen
HR Business Partnerin/ HR Business Partner 60-80%
Sind Sie leidenschaftlich an moderner HR-Arbeit auf der Ebene eines HR Business Partners interessiert? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!. Sie sind der/die strategische und operative HR-Partner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten bei allen operativen HR-Themen und gestalten die ...
Hr Business Partner D/e
Level B2), gute MS-Office-Kenntnisse, v.SAP- und SAP SuccessFactors-Kenntnisse.Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail).Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert.Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes....
HR Business Partnerin/ HR Business Partner 80-100%
Sie unterstützen Führungskräfte aktiv in ihrer Rolle als HR-Sparringpartner/in und stehen ihnen bei der Personalführung beratend zur Seite. Möchten Sie Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und gestalten? Nutzen Sie Ihre Chance, ein vielseitiges HR-Team in der Finanzbranche zu unt...
HR Business Partner 60-100%
Jahre Berufserfahrung im HR, speziell in Rekrutierung und Payroll. Aufgrund des Elternurlaubs einer langjährigen Mitarbeiterin suchen wir für unseren Kunden eine Vertretung, welche ab November 2024 zunächst in Vollzeit (100 %) beginnt, mit der Option, das Arbeitspensum ab September 2025 auf 60-80 % ...
Hr Business Partner 80-100%
Unterstützung der Linienvorgesetzten in ihrer Führungsarbeit als Sparringpartner und Vertrauensperson. Seit über 20 Jahren gehören wir zu den führenden Anbietern von individualisierten und selbstbestimmten Vorsorgekonzepten. Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden in allen HR-Themen. Proak...
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich. Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente. Beratung und Coaching von Führungskräften. ...
HR Business Partner/in 100% (M / F)
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Salär : CHF 91000 - CHF 120000 / Jahre Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Arbeit Impirio HR Kaufmännische Berufe. Berufserfahrung in einer vergleichbar breit ausgestalteten Funktion im HR, idealerweise mit Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld. Beratung und Unt...
HR Business Partner (m/w/d) 80%
Fundierte Berufserfahrung als HR-Businesspartner. Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit? Dann bewerben Sie sich jetzt als. HR Business Partner (m/w/d) 80%. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. ...
Senior HR Business Partner 80-100% (m/w)
Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf senior Level mit Vorteil im industriellen/technischen Umfeld. Wahrnehmen der Rolle als Sparringpartner bei der Linie. Beratung und Guidance der Vorgesetzten bei Führungs-, Organisations- und Strategie-Themen sowie im Change Management. ...
HR Business Partner
Beratung von Führungskräften in HR-Relevanten Themen. Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Unser Kunde ist ein industrielles Hightech-Unternehmen, dessen Produkte auf der Strasse, in der Produktion, in der Medizin und in der Luftfahrt anzutreffen sind. Mitarbeit an nationalen und interna...