Cheffe / Chef de rayon Fleurs/Kiosque (f/h/d)

70 - 90%

Travailler là où les connexions se créent

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique.

En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Entrée en fonction

A convenir

Mission

• Vous aimez les fleurs et vous investissez pleinement dans la gestion de ce rayon afin de garantir à votre clientèle des achats aussi frais et agréables que possible.
• Vous veillez à ce que des fleurs soient toujours disponibles en suffisance et prêtes à la vente.
• Votre habileté est requise pour la confection et la présentation attrayante des bouquets de fleurs.
• De nature aimable et ouverte, vous donnez des idées à notre clientèle grâce à vos conseils avisés.
• Votre équipe a besoin de vous et vice-versa : aussi conduisez-vous votre équipe dans le respect mutuel et veillez au bien-être de toutes et tous.

Compétences et qualités requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation de vendeur / vendeuse de fleurs, de fleuriste, ou avez déjà une expérience significative dans la vente de fleurs? Parfait!
• Vous avez le sens de l'encadrement et avez déjà occupé une fonction similaire dans la vente.
• Vos connaissances dans le domaine des fleurs sont un plus.
• Vous maîtrisez très bien le français écrit et parlé.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires.
• Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.

Ce que nous offrons

• rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel
• 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés
• jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance
• jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
• abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile
• réduction sur la Reka Card
• réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing
• rabais au personnel accordé aussi au / à la partenaire (vivant sous le même toit)
• abonnement général à prix réduit
• entrées à prix réduit à des manifestations culturelles
• entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• caisse de pension : prise en charge par Coop des 2 / 3 des cotisations
• conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie
• Convention collective de travail (CCT)
• 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• primes d'ancienneté
• plan d'épargne à la caisse de pension
• dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus
• conditions d'engagement attrayantes
• 5 semaines de vacances
• modèles horaires souples
• 350 cours de formation continue en interne
• soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
• Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• appli interne dédiée au personnel
• Update-Fitness : Fr. 200. de réduction sur l’abonnement annuel
• participation gratuite à différentes courses d'entreprise
• activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

chez Coop Société Coopérative

Viviane Natsch-Artmann

RH Marketing