Hr Business Partner /in 50%-80%
Swisscontact ist eine unabhängige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation, die 1959 aus der Schweizer Privatwirtschaft und Zivilgesellschaft hervorging.
In unserer Entwicklungsarbeit fördern wir auf Basis privater Initiative eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung sowie Wohlstand für alle in Entwicklungs- und Schwellenländern.
Unter anderem stärken wir die Kompetenzen von Einzelpersonen sowie die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
Die Organisation ist derzeit mit rund 1100 Mitarbeitenden in über 130 Projekten in 41 Ländern aktiv. Der Hauptsitz befindet sich in Zürich, Schweiz.
People & Learning ist verantwortlich für die Gewinnung und den Einsatz von Mitarbeitenden im In und Ausland, deren Erhalt und Entwicklung.
Wir leisten einen Beitrag an eine lernende Organisationskultur und setzen uns für eine zeitgemässe HR-Politik ein.
Per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir für unser Team am Hauptsitz in Zürich eine / n HR Business Partner / in 50%-80% unbefristet oder befristet auf 6-8 Monate.
Sie beraten und betreuen die Ihnen zugewiesenen Abteilungen am Hauptsitz und Regionen im Ausland in Personalfragen. Sie setzen unsere Politik um und stellen sicher, dass personalpolitische Richtlinien und geltende Bestimmungen eingehalten werden.
Aufgaben
- Unterstützung von Führungskräften der zugewiesenen Abteilungen an der Geschäftsstelle in Zürich sowie für die Regionen Westafrika, Naher Osten, Nordafrika, Zentral- und Ostafrika in sämtlichen Personalthemen inklusive Rekrutierungen
- Beratungen in Personalfragen sowie die Sicherstellung der Gleichbehandlung von Mitarbeitenden in allen HR-Prozessen
- Koordination mit der HR-Administration und der Lohnbuchhaltung
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen
Anforderungen
- Eidg. HR-Fachausweis und mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im internationalen Kontext
- Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der interdisziplinären und interkulturellen Zusammenarbeit, Identifikation mit den Zielen von Swisscontact
- Selbstbewusste Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten, ausgesprochene / r Teamplayer / in
- Selbständige, zuverlässige, ziel und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Mitgestalten in einer sich weiter entwickelnden Organisation, Flexibilität
- Gewandter Umgang mit MS-Office Applikationen, digitale Kompetenzen
Swisscontact bietet herausfordernde Tätigkeiten in einem internationalen Kontext. Unsere Arbeit verstehen wir als eine gemeinsame Anstrengung in einer agilen Organisation, die kulturell von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Teamarbeit geprägt ist.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen : Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse.
Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal auf unserer Webseite .Weitere Informationen finden Sie auf www.swisscontact.org .
Hr Business Partner /in 50%-80%
HR Business Partner/in 50%-80% . Wir leisten einen Beitrag an eine lernende Organisationskultur und setzen uns für eine zeitgemässe HR-Politik ein. HR-Fachausweis und mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im internationalen Kontext. In unserer Entwicklungsarbeit fördern wir au...
HR Business Partner - Forschung & Entwicklung - 80-100% (m/w/d)
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle. Einhaltung der schweizerischen Arbeitsgesetze und interner HR-Richtlinien. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren,...
HR-Business Partner 60-80% (a)
Schätzen Sie ein agiles, dynamisches Umfeld, in welchem Sie Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können und möchten Sie mit Ihrem Engagement zum Erfolg der Unternehmung aktiv beitragen? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen. HR-Business Partner 60-80% (a). Ausgewiesene Erfahrung a...
HR Business Partner (m/w/d)
Wir garantieren Ihnen eine erstklassige Begleitung auf der Stellensuche! Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Zürich suchen wir einen:. Du stellst unseren Führungskräften Kennzahlen und Analysen zur Verfügung, anhand derer sie ihre Führungsaufgabe noch wirkungsvoller wahrnehm...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle. Mit einem multidisziplinären, auf den Einzelnen zugeschnittenen Ansatz werden hohe Standards in der medizinischen und therapeutischen Versorgung gesetzt. Unterstützung der Unternehmensleitung und Führungskräfte i...
HR Business Partner
Koordination der Interviews in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Sicherstellung des Onboardings. Koordination der Interviews in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Sicherstellung des Onboardings. Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, d...
HR Business Partner (m/w/d)
Fachliche und operative Unterstützung der Linie in Führungsthemen und Prozessen (Beratung) der Studios in deiner Region zuzüglich eine Spezialaufgabe mit Hauptverantwortung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen dynamischen und ambitionierten HR-Business Partner. Als HR-Business Partner ode...
Marketing Manager/in 80-100%
Die VIVA HR Consulting, unterstützt seit 1997 Unternehmen bei der Besetzung offener Führung- und Fachpositionen sowie in sämtlichen Personalfragen. Marketing Manager/in (80% – 100%). Massnahmen im Bereich Employer Branding zusammen mit dem HR definieren und umsetzen. Du arbeitest auch hin und wieder...
HR-Generalist: in Teilzeit bis 80% mit Fokus Payroll (M/W/D)
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen, Payroll und/oder HR-Fachausweis. Sie haben ein gutes IT-Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe, um im Alltag MS-Office, ABACUS und weitere HR relevante Tools zu bedienen. Haben wir Ihr Interesse gewec...
HR Manager / HR Business Partner (w/m) – Job ID 67541
Several years of experience as an HR Business Partner, ideally in an international, complex, and heterogeneous corporate environment overseeing all HR relevant aspects incl. Bachelor’s degree in Business Administration, Psychology, Law, HRSE Federal Diploma or a comparable qualification with focus o...