Internship B2B Sales (Remote / Zürich) 6 - 12 Monate

Seniors(at)work ist ein aufstrebendes Startup, das sich auf die Rekrutierung von 50plus und pensionierten Fachkräften spezialisiert hat.

Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, von der Erfahrung und dem Fachwissen erfahrener Fachkräfte zu profitieren, um ihre Teams zu stärken und ihren Geschäftserfolg zu steigern.

Wir bieten eine innovative HR-Softwarelösung, die den Rekrutierungsprozess optimiert und Unternehmen hilft, qualifizierte und motivierte Senior Talents zu finden.

Bereits über 30'000 User sind auf der Plattform aktiv. Nun möchten wir schneller wachsen und neue Corporates sowie Personalvermittler als Kunden unserer Software gewinnen.

Deshalb suchen wir genau dich als Praktikanten!

Aufgaben

• Identifizierung potenzieller Kunden und aktive Neukundengewinnung im B2B-Bereich
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmässige Kommunikation und Betreuung
• Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen mit potenziellen Kunden
• Erreichen von Umsatzzielen und Beitrag zum Wachstum des Unternehmens
• Unterstützung bei der Optimierung des gesamten Vertriebsprozess von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss

Qualifikation

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Begeisterung für den Verkauf und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu präsentieren
• Von Vorteil : Erfahrung im B2B-Vertrieb

Benefits

Bei uns hast du die Möglichkeit, dich und deine Ideen aktiv einzubringen und so den Erfolg und die Wahrnehmung des Unternehmens entscheidend mitzuprägen.

Wir bieten dir herausfordernde und vielfältige Aufgaben in einem spannenden Umfeld und eine steile Lernkurve. Du arbeitest eng mit dem Gründer zusammen und kannst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und so wesentlich zum Erfolg des Startups beitragen.

Getreu unserem Motto Failure, Feedback, Forward lernen wir aus Fehlern, entwickeln uns stetig weiter und nutzen unsere Erfahrungen als Grundstein für Innovation und Fortschritt.

Ziel des Praktikums ist anschliessend in eine Festanstellung über zu gehen.

Du hast Lust, ein schnell wachsendes junges Unternehmen kreativ mitzuprägen und vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen?

Dann möchten wir dich gerne kennen lernen. Wir sind unkompliziert, es braucht kein langes Motivationsschreiben : 3 Sätze warum du dabei sein willst, reicht : )

Die HR Software für erfolgreiche Rekrutierung von 50plus & pensionierten Fachkräften.