HR Business Partner
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n
Für verschiedene Kunden im Raum Zürich sind wir auf der Suche nach HR Business Partner
Aufgaben
- Durchführung und Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse von der Rekrutierung bis zur Trennung
- Betreuung, Förderung und Erhaltung von Mitarbeitenden und Führungskräften als HR Business Partner
- Aktive Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Umsetzung der HR Strategie und Mitarbeit in HR Projekten
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundausbildung (Berufslehre) mit Weiterbildung im HR Bereich (HR Fachfrau / mann / FH)
- Mehrjährige entsprechende Berufserfahrung
- Sehr gute Französischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
- Selbständige, präzise und effiziente Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Sehr spannende zu betreuende Betriebe
- Weiterentwicklung im HR-Bereich
- Sehr gute Sozialleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
Hr Business Partner Befristet
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichen oder ähnlichen Funktion. Implementierung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles in den Betreuungsbereichen. Sparring-Partner für Bereichsleitende und Führungskräfte sowie Ansprechperson fü...
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-Themen. Schulung und Unterstützung von Führungskräften in Mitarbeiterführung und -entwicklung. Erfahrung im Projektmanagement und Freude an der Umsetzung von HR-Initiativen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weit...
HR Business Partner
Pour rejoindre l'équipe RH d'une large organisation publique à Sion, nous recherchons un/e HRBP FR/All/Ang. Minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction de HRBP. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst unseren Führungskräften Kennzahlen und Analysen zur Verfügung, anhand derer sie ihre Führungsaufgabe noch wirkungsvoller wahrnehmen können. ADSENVIA AG - 25 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung. Deine beruflichen Erfahrungen hast du mit einer Weiterbildung im Bereich HR (Stufe FA, F...
HR-Business Partner 60-80% (a)
Ausgewiesene Erfahrung als HR Business Partner. HR-Business Partner 60-80% (a). Neben der Mitarbeit und Konzeptionierung in HR-Projekten beraten Sie die Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden zu personellen Themen und arbeitsrechtlichen Fragen (Employee-Lifecycle). Durch Ihre hohe Kommunikations- u...
Senior People Manager / Senior HR Business Partner 80-100% (w/m/d)
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position und/oder als HR Business Partner/in inklusive erste Führungserfahrung mit, idealerweise in der Finanzbranche oder ähnliche. Wenn Sie den Wunsch hegen, Ihren Karriereweg voranzutreiben und einen tiefgreifend positiven Einfluss au...
HR Business Partner (m/w/d) 100%
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Themen. Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. ...
Hr-Business Partner/in Und Gruppenleiter/in 80-100%
HR Business Partner/-in und Gruppenleiter/-in 80-100 %. Als verantwortliche Person für das HR sind Sie die Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Vorgesetzten, koordinieren den reibungslosen Ablauf der HR-Administration und möchten sich in einem spannenden, sinnstiftenden Umfeld einbringen und d...
HR Business Partner (m/w/d) 80%
Fundierte Berufserfahrung als HR-Businesspartner. Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit? Dann bewerben Sie sich jetzt als. HR Business Partner (m/w/d) 80%. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. ...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...