HR-Business Partner 60-80% (a)
Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern.
Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen.
Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.
Für unseren Kunden im Raum Baden suchen wir per 1. August 2024 oder per sofort eine qualitätsbewusste, belastbare und dynamische Persönlichkeit als
HR-Business Partner 60-80% (a)
Ihre Aufgaben :
In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie für die Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse verantwortlich.
Neben der Mitarbeit und Konzeptionierung in HR-Projekten beraten Sie die Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden zu personellen Themen und arbeitsrechtlichen Fragen (Employee-Lifecycle).
Sie unterstützen die Linienvorgesetzten bei der Rekrutierung und sind bei Vertragsverhandlungen dabei. Des Weiteren sind Sie die erste Anlaufstelle für die externen Partner und Behörden.
Durch Ihre hohe Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit verstehen Sie es, gekonnt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern umzugehen.
Sie überzeugen durch Ihr vernetztes Denken, eine analytische und konzeptionelle Vorgehensweise sowie eine hohe Kundenorientierung.
IHR PROFIL
- Kaufmännische Grundbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (Fachausweis oder Hochschulabschluss (BWL, HR, oder ähnliches)).
- Ausgewiesene Erfahrung als HR Business Partner
- Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Hands-on Mentalität, vernetzte Denkweise sowie offene, empathische Persönlichkeit
Schätzen Sie ein agiles, dynamisches Umfeld, in welchem Sie Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können und möchten Sie mit Ihrem Engagement zum Erfolg der Unternehmung aktiv beitragen?
Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen.
Frau Petra Knecht freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Mail ([email protected]) oder Onlinebewerbung
HR Business Partner (alle)80% – 100%
Ausgewiesene Erfarung als HR Business Partner. Beratung von Vorgesetzten in Personalführungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten. Personalarbeit in den Geschäftsbereichen Products & Marketing, HR und Private Kunden. Rekrutierung von Mitarbeitenden und Führungskräften, auc...
HR Business Partner 80% (m/w/d)
Mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, von Vorteil als HR Business Partner . HR Business Partner 80% (m/w/d). Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen. Ansprechpartner für Ämt...
HR Business Partner und Lernendenbetreuung 80% - 100%
Aufgrund einer Neuverteilung der Aufgaben innerhalb unseres motivierten Teams suchen wir als Ergänzung eine erfahrene und teamorientierte HR-Persönlichkeit, welche die Themen HR Business Partnering und Lernendenbetreuung mitverantworten möchte. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Rolle, optim...
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente. ...
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer verwandten Branche. Sie besitzen einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung im HR-Bereich (z. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Dieser Rocken-P...
HR Business Partner
Pour rejoindre l'équipe RH d'une large organisation publique à Sion, nous recherchons un/e HRBP FR/All/Ang. Minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction de HRBP. Job ID 4ABF56BC-244E-42BA-9847-71960BCBF22F. ...
HR Business Partner befristet (w/m/d)
Implementierung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles in den Betreuungsbereichen. Sparring-Partner für Bereichsleitende und Führungskräfte sowie Ansprechperson für Mitarbeitende bei komplexen Fragestellungen. Aktive Zusammenarbeit mit dem Service Cen...
PARTNER WERDEN - UNTERNEHMENS- und HR-ENTWICKLUNG (60-100%)
PARTNER WERDEN - UNTERNEHMENS- und HR-ENTWICKLUNG (60-100%) bei PROCED GmbH | softgarden. PARTNER WERDEN - UNTERNEHMENS- und HR-ENTWICKLUNG (60-100%). Alle Mitarbeitenden von PROCED weisen viele Jahre Erfahrung aus Industrie und anderen Gebieten aus. Knowhow und Erfahrung in Management Consultin...
Human Resources Generalist / Personal-Allrounder als HR MANAGER / AUSBILDNERIN 80 - 100 % (w/m)
Mehrjährige Praxiserfahrung im Personal-Umfeld auf Stufe HR-Manager oder Personal-GeneralisIn inkl. Das in der Schweiz sehr bekannte, bestens etablierte und führende Dienstleistungs-Unternehmen in der Beratung von Gross-Unternehmen respektive eines institutionellen Kundenkreises sucht über mich aufg...
Interim Business Development Manager:in 60-80 %
Interim Business Development Manager:in 60-80 %. Höhere Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Detailhandel und Konsumgüterindustrie (Marketing und/oder Key Account Management). Erfahrung im Projektmanagement national und international und Führen von Produktgruppen inkl. Betreuung ...