HR Officer & Office Management (80-100%) 9 months
- Conduct recruitment activities, including initial screening, interviews, and onboarding of new employees
- Manage and update employee records, handle HR inquiries, and ensure compliance with labor laws
- Assist in developing and implementing HR policies, performance evaluations, and benefits administration
- Supervise office staff, manage facilities, supplies, and ensure compliance with health and safety regulations
- Oversee administrative tasks, including scheduling, correspondence, and document management
- Plan and coordinate office events, meetings, and handle special projects as needed
- HR specialist certification with several years of experience in HR or similar role
- First experiences in Office Management / administrative processes
- Fluent in German and English; spoken and written
- Proficient in MS Office and Abacus
- Excellent problem-solving skills and attention to detail
- Highly independent way of working
In this exciting position, you will benefit from managing key responsibilities and grow your HR skills. If this position interests you then we are looking forward to receiving your online application!
Assistenz Geschäftsleitung & HR 80 - 100% (m/w/d)
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit. Sie verfügen über sehr gute Office-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität. Zudem erstellen Sie professionelle Präsentationen für die Geschäftsführung und andere Gremien und bereit...
HR-Assistent/in 80-100%
Inserate schreiben und auf den selektierten Portalen aufschalten. Prozesse erstellen und nachführen. Weiterbildung zur HR-Assistentin von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse (Französisch von Vorteil). ...
Jahrespraktikum Cabin Management: Cabin Management Office (40-100%, alle Geschlechter)
Unterstützung der Linienführung bei der Koordination und Bearbeitung von Anfragen der Cabin Crew Member. Terminplanung, Führung und Kontrolle diverser Listen. Bearbeitung der Cabin Management Mailbox. Home Office), Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Rabatte, Diversity Programme. ...
HR-Generalist (m/w/d) 80-100%
HR-Generalist/ HR-Generalistin 80-100%. Ihre kaufmännische Ausbildung und HR-Erfahrung sind das solide Fundament, auf dem Sie Ihre Karriere weiter ausbauen können. Sind Sie ein HR- und Lohnspezialist, der sich weiterentwickeln möchte? Bewerben Sie sich jetzt und entfalten Sie Ihr Potenzial in der Au...
Customer Service Advisor Back Office After Sales (m/w/d) 80 - 100 %
Erfahrung im schriftlichen und telefonischen Kundenkontakt. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Landessprache von Vorteil. Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%. Als Kundenbetreuer Customer Service Advisor im Back Office After Sales bist du Teil eines motivie...
HR-Allrounder (m/w/d) 80-100%
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, um Mitarbeitende und Führungskräfte optimal zu betreuen. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im IT-Sektor, das für Innovation und erstklassige Dienstleistungen steht. In einer dynamischen und fördernden Umgebung erwartet Sie ein engagiertes Team, d...
HR Spezialist/Sachbearbeiterin 80-100% (m/w/d)
In dieser vielseitigen HR-Rolle stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team (3 Kollegen/Kolleginnen, Total HR 20+ Mitarbeitende) die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt aller Mitarbeitenden Ihrer Abteilung (ca. Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen und se...
HR-Personalverantwortliche/r 80-100%
Weiterbildung im Bereich Personalführung oder Change Management ist von Vorteil, um den Anforderungen gerecht zu werden. Das Unternehmen ist ein führender Dienstleister im Bereich öffentlicher Dienste, der innovative und nachhaltige Lösungen anbietet. Es zeichnet sich durch eine zukunftsorientierte ...
Hr Generalistin 80-100%
Führen von Interviews in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen für den Betreuungsbereich. Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR Life Cycle hinweg. Aufbau des eigenen Bereiches und aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten. Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. ...
HR-Business Partner (m/w/d) 80-100%
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner oder ähnlicher Funktion. HR-Business Partner (m/w/d) 80-100%. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Führen von Bewerbungsgesprächen. ...