Hr assistent • biel
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Arbeiten, wo das Leben passiert.Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie.Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da.In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, gena... Mehr anzeigen
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Umfassende operative Betreuung der zugeteilten Bereiche über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – vom Eintritt über Beurteilung, Entwicklung und Entlöhnung bis zum Austritt.Kompetente und lös... Mehr anzeigen
Votre mission
Votre mission :
Für unseren internationalen Kunden suchen wir einen erfahrenen Payroll Specialist, der die Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmt und als zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um die Personalvergütung fungiert. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem globalen Umfeld mit einem hohen Maß an Verantwortung und Eigenständigkeit zu arbeiten.
-Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle zugewiesenen Bereiche und Rechtseinheiten.
-Erstellung und Analyse von Lohn- und Sozialversicherungsabrechnungen.
-Durchführung von monatlichen Kontrollen und Bearbeitung von Lohnkürzungen in Zusammenhang mit verschiedenen Sozialversicherungen (FamZu, MSE, VSE, BUE, IV, EO, KVG, UVG, UBU).
-Erfassung und Bearbeitung von Krankheits- und Unfallfällen sowie die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Versicherungen.
-Unterstützung bei der Erstellung revisionssicherer Jahresabschlüsse für das HR-Fibu-Konto.
-Bearbeitung von Lohnabrechnungen in Zusammenarbeit mit Ausgleichskassen, Pensionskassen, Steuerverwaltungen und anderen externen Stellen.
-Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsabrechnungen in vier Sprachen (Deutsch, Englisch, Italienisch, Französisch).
-Kommunikation mit internen Abteilungen (HR, Finanzen) sowie externen Partnern und Dienstleistern im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
-Vollständige Verwaltung von Absenzmanagement und Arztzeugnissen inklusive Controlling.
Votre profil :
-Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung in Sozialversicherungen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Human Resources.
-Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Lohnbuchhaltung oder im HR-Bereich.
-Gute Kenntnisse in SAP, Workday, UKA, Zeiterfassungssystemen sowie in MS-Office; IT-Affinität von Vorteil.
-Ausgeprägte Diskretion, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
-Hohe Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
-Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich, Französisch von Vorteil.
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