Front end developer Jobs in Bern

adesso steht für IT-Exzellenz, AI-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick, den Erfolg unserer Kunden im Sinn und die Zukunft mit AI im Auge. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen die heute schon AI fähig sind. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spass macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.

DAS KANNST DU BEWEGEN

• End-to-End Architektur: Du entwirfst und dokumentierst komplexe Architekturen über die gesamte Plattform hinweg – von Sales/Service über die Marketing Suite bis hin zur Data Cloud und Agentforce. Du verantwortest Datenmodellierung, API-/Event-Designs und Cross-Cloud-Workflows.
• Technical Governance: Du sicherst die Qualität und Standards unserer Projekte. Du definierst Leitplanken für Security-by-Design, Skalierbarkeit und IT-Sicherheit und stellst sicher, dass Architekturentscheidungen auch langfristig tragfähig sind.
• Standards & Code-Exzellenz: Du gibst Coding- und Dokumentationsstandards vor (z.B. für Apex, LWC, aber auch SSJS/AMPscript im Marketing-Kontext). Du leitest Architektur-Reviews und pflegst die technische Roadmap unserer Kunden.
• Technische Leitung: Du steuerst die Implementierung und begleitest das Developer-Team bei Custom Developments, komplexen Integrationen (REST/SOAP, Platform Events) und anspruchsvollen Datenmigrationen.
• Strategisches Stakeholder-Management: Du übersetzt Business-Visionen in technische Realität. Du führst Anforderungsanalysen auf C-Level-Ebene durch und managst Erwartungen durch klare Gap-Analysen zwischen Ist- und Soll-Architektur.
• KI im Alltag: Du definierst, wie KI-relevante Funktionen bei unseren Kunden implementiert werden können, und guidest das Team für die interne optimale Nutzung von KI-Funktionalitäten im Entwicklungsalltag.
• Coaching & Mentoring: Du bist Mentor für Developer und Junior Architects. Du förderst technische Exzellenz im Team und vermittelst komplexe Sachverhalte verständlich an Fach- und IT-Stakeholder.

WIE DIR DAS GELINGT

• Ausbildung & Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Salesforce Erfahrung & Architekturkompetenz: Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung im Salesforce-Umfeld mit, davon mehrere Jahre in einer Architektur- oder Lead-Rolle mit End-to-End-Verantwortung.
• Cross-Cloud Know-how: Du beherrschst Salesforce Core sowie Marketing- und Data Cloud und verfügst über tiefgehende Plattformexpertise. Themen wie Governor Limits, Event-Driven Architecture, Identity Management und Performance-Tuning gehören zu deinem täglichen Handwerkszeug.
• Branchenkenntnisse: Idealerweise bringst du Erfahrung in den Branchen Banking, Insurance oder Manufacturing mit.
• KI- & Technologieverständnis: Du bringst Erfahrung mit Agentic AI mit.
• Stakeholder Management: Du bist erfahren im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und kommunizierst sicher mit verschiedenen Personas auf Kundenseite – bis hin zum höheren Management und C-Level.
• Zertifizierungen: Du verfügst über relevante Salesforce-Zertifizierungen.
• Methoden- & DevOps-Kompetenz: Du beherrschst die Etablierung moderner DevOps-Prozesse (Salesforce DX, Git, CI/CD) und bringst Erfahrung in der Leitung technischer Teams mit.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du überzeugst durch kundenorientiertes Denken, Eigenverantwortung sowie eine proaktive und lernbereite Persönlichkeit. Teamgeist und Offenheit für neue Aufgaben zeichnen dich aus.
• Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
• Reisebereitschaft: Du bringst Reisebereitschaft innerhalb der gesamten Schweiz mit.

CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, gemeinschaftlich und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.

• Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events (z.B. Sport-Weekend und die jährliche Fortbildungsreise eduCamp), Welcome Days, Firmenläufe stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
• Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.

Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns – auch im Home-Office. Arbeiten in Teilzeit ist nach Absprache möglich (80-100%). Zum wiederholten Mal wurden wir zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz gekürt! Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.