Junior Supply Chain Manager

Arbeiten, wo Freundschaften entstehen

Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Engagiere dich in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Übernimm Verantwortung, sei mit uns initiativ und entwickle dich weiter.

Junior Supply Chain Manager

Jegenstorf | 100% | unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Fachrichtung

Category Management / Beschaffung

Arbeitsort

Interdiscount
Bernstrasse 92
3303 Jegenstorf

Aufgaben

• Du analysierst und steuerst Themen rund um Warenfluss, Replenishment und Bedarfsplanung entlang von Sortiment, Filialen und Promotionen.
• Du verantwortest definierte Warengruppen End-to-End im Bereich Warenflussmanagement
• Du identifizierst Optimierungspotenziale in Forecasts, Dispositionsparametern, Beständen, Stammdaten und der Warenverfügbarkeit.
• Du erstellst und entwickelst KPI-Dashboards, Reports und Analysen zur Überwachung von Absatz, Beständen, Service Level und Promotionen.
• Du erkennst Risiken und Verbesserungspotenziale im Warenfluss und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management und die Fachbereiche ab.
• Du arbeitest eng mit Category Management, Verkauf und Data Analytics zusammen und unterstützt die Priorisierung sowie Umsetzung von Optimierungsmassnahmen mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung in Data Analytics, Supply Chain Management, Replenishment oder Disposition.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit BI- und Reporting-Tools, z. B. Power BI.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität.
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren.

Was wir bietenVergünstigungen

Grosszügige Personalrabatte in verschiedenen Coop-Formaten

Anstellungsbedingungen

Attraktive Sozial- und Vorsorgeleistungen

Arbeitszeit

Home-Office-Möglichkeit

Weiterbildung

Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

Kommunikation

Du-Kultur und "offene Türen"

Gesundheit

Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Daniel Ingold
HR Marketing
+41 31 764 42 44