Creative director Jobs in Liestal
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Creative director • liestal
Ad interim HR Director
Coopers Group AGBasel, Basel Region, SchweizAssociate Director, Pharmacokinetics
NovartisBasel, Basel-Stadt, Switzerland- Gesponsert
Sales Director 100%
Vögtlin Instruments GmbHMuttenz, CHDirector, Clinical Lead
IdorsiaAllschwil, Basel Area, BL, CHAssociate Director
CTCBasel and NW Switzerland, CHCreative Ads Designer Trainee (m / w / d) 100%
Jobs CHBasel, SwitzerlandArea Tax Director
RocheBasel, Basel-Stadt, SwitzerlandDirector, Operations Basel
Thermo Fisher ScientificAllschwil, Switzerland- Gesponsert
Director, Integrated Product Medical Lead
Bayer Consumer Care AGBasel, CHCreative Event & Marketing Allrounderin
Nathalie SameliBinningen, Basel-Landschaft, SwitzerlandSenior Operations Director
VeoliaBasel, SwitzerlandDirector SAP
The Treasury Recruitment HubBaselRegional Head of Sales
Art BaselBasel, CHDirector, Distribution Quality
BeiGeneBaselDirector Technical Maintenance and Repairs
Uniworld - GRC Global River CruisesRheinfelden, Aargau, CHAssistent Wirtschaftsprüfung (a)
Creative-jobBaselSenior Operations Director
Veolia Environnement SABasel, Basel-Stadt, SwitzerlandDirector Alliance Management
SobiBasel, Basel-Stadt, SwitzerlandGlobal Procurement Excellence Director
Straumann GroupBasel, SwitzerlandÄhnliche Suchanfragen
Ad interim HR Director
Coopers Group AGBasel, Basel Region, SchweizAd interim HR Director m / w / d, Basel Region
Gestalten Sie als ad interim HR Director die Zukunft eines führenden Schweizer Pharmaunternehmens mit Vision, Klarheit und Führungskraft.
Im Zuge der Einführung eines globalen Organisationsmodells (GBS - Global Business Services) befindet sich die HR-Organisation unsers Kunden in einer spannenden Transformationsphase. Für die Übergangszeit suchen wir eine erfahrene und praxisorientierte HR-Persönlichkeit, die den operativen HR-Betrieb in der Schweiz sicherstellt und gleichzeitig die lokale Organisation auf das neue Modell vorbereitet.
Start : Dezember 2025
Dauer : bis Ende April 2026 (Option auf Verlängerung)
Ihre Hauptaufgaben
- Sicherstellen des operativen HR-Betriebs in der Schweiz : Verantwortung für alle administrativen und arbeitsrechtlich relevanten Themen (Arbeitsverträge, Ein- und Austritte, Mutationen, Kündigungen, Zeugnisse, Behördenkontakte).
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team
- Projektmanagement : Vorbereitung und Umsetzung des neuen globalen HR-Organisationsmodells (GBS) auf Landesebene : Analyse bestehender Prozesse, Anpassung an globale Standards und Begleitung der Implementierung.
- Change Management : Gestaltung und Kommunikation des Veränderungsprozesses, Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden während der Transformation.
- Digitalisierung im HR : Unterstützung und aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Zusammenhang mit Self-Service-Portalen und HR-Chatbots.
- Content Management : Sicherstellen, dass HR-relevante Inhalte im Intranet aktuell, vollständig und für den Chatbot geeignet aufbereitet sind.
- Beratung des Managements und der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalpolitischen Fragen.
- Schnittstelle zu HR Europe und GBS-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Ihr Profil
Ihre Persönlichkeit
Sie sind eine erfahrene HR-Generalist : in, die operative Exzellenz mit strategischem Verständnis verbindet. In einem sich wandelnden Umfeld behalten Sie den Überblick, handeln pragmatisch und schaffen Vertrauen durch Fachkompetenz und Klarheit.
Das klingt nach einer spannenden Position?
Dann freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.
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