Directeur-trice de département des soins adjoint à 80%

Dans le cadre du développement du pôle Réseau Santé Balcon du Jura.vd visant à consolider l’activité transversale des prestations, nous recherchons un-e professionnel-le ayant les compétences et la motivation à relever ce défi.

Le département des Soins compte environ 160 collaborateurs dont 15 dans les équipes transverses métier ou de soutien sous la responsabilité directe de cette nouvelle fonction.

Directeur-trice de département des soins adjoint-e à 80%

Vos missions :

• Participer à la définition, mise à jour de la politique des prestations et veiller à son respect
• Créér et assurer un continuum des prestations performant et des actions d’amélioration continue afin d’assurer une trajectoire de santé sûre, efficiente, équitable, considérant l’actient* et appuyé sur des preuves
• Assurer le management et coordonner les ressources des services et fonctions transversales sous sa responsabilité
• Participer à la définition et au suivi des objectifs annuels au moyen de tableaux de bord et d’indicateurs
• Développer des projets et du partenariat à l’interne et au niveau régional
• Représenter le département des soins à l’interne comme à l’externe
• Travailler avec collégialité avec l’ensemble des départements et des fonctions du RSBJ
• Assurer le remplacement de la Directrice des Soins lors de son absence

Votre profil :

• Diplôme de titre tertiaire niveau expertise dans le domaine Santé Social (Bachelor ou titre jugé équivalent)
• CAS-DAS dans la santé ou le social ou formation équivalente
• Expérience minimum de 5 ans dans un poste d’encadrement en Suisse
• Expérience avérée en gestion de projet
• Maîtrise du système de santé et / ou social fédéral vaudois et régional
• Intérêt marqué à travailler au sein d’un pôle santé et de soins intégrés
• Expérience confirmée dans le domaine communautaire et l’interdisciplinarité
• Capacité à gérer des dossiers importants et complexes relatifs à l’organisation des prestations en collaboration avec les différents départements
• Capacités de communication et de négociation
• Aptitude à diriger, fédérer et animer des réunions
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Force de propositions, autonome et agile

Nous offrons :

• La possibilité de rejoindre un département et une structure dynamique, des conditions de travail attrayantes (barèmes FHV)
• De la formation continue
• Parking gratuit et simple d’accès
• La possibilité de bénéficier de rabais auprès de plus de 150 enseignes

Entrée en fonction : dès que possible

Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondant au profil recherché et dont le dossier est complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).

Renseignements :

Madame Corinne Girod Directrice des Soins 024 455 18 56 (secrétariat de direction).

Dossiers de candidature :

RSBJ Ressources humaines : [email protected] jusqu’au 30 septembre 2024.

actient : Au-delà des grands principes déclaratifs, conscients de l’engagement qui est pris, nous militons pour un bénéficiaire qui soit acteur et responsable de sa santé.

Au sein du RSBJ nous appellerons désormais cette personne un ACTIENT (patient, résident, client acteur)- EXTRAIT DU PLAN STRATEGIQUE 2022-2026 DU RSBJ.