HR Business Partner
Pour notre client, une société industrielle basée à proximité de Genève, nous recherchons un / e :
HRBP
En tant que HRBP, vous serez le partenaire privilégié des opérations et des équipes de gestion pour toutes les questions liées aux ressources humaines.
Vous serez responsable de fournir des solutions adaptées pour soutenir les employés et promouvoir une culture d'entreprise positive.
Responsabilités :
- Collaborer étroitement avec les opérations et les équipes de gestion pour comprendre leurs besoins en matière de ressources humaines et fournir des conseils et des solutions adaptés.
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des performances et le développement professionnel.
- Fournir des conseils et un soutien en matière de conformité aux lois du travail, de politiques internes et de meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
- Gérer les relations avec les employés, y compris les problèmes de performance, les conflits et les questions disciplinaires.
- Participer activement à des projets RH transversaux, tels que la gestion du changement, la diversité et l'inclusion, et l'amélioration continue des processus RH.
- Maintenir une connaissance approfondie des tendances et des évolutions du domaine des ressources humaines, et recommander des initiatives pour améliorer l'efficacité et l'engagement des employés.
Profil :
- Minimum de 5 ans d'expérience en tant que HRBP en Suisse, de préférence dans l'industrie.
- Solides compétences en matière de conseil et de soutien aux opérations et aux équipes de gestion dans tous les aspects des ressources humaines.
- Excellente compréhension des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
- Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des problèmes liés aux ressources humaines de manière efficace et éthique.
- Expérience avérée dans la gestion du cycle de vie des employés, y compris le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des performances et le développement professionnel.
- Connaissance approfondie des tendances et des évolutions du domaine des ressources humaines, et capacité à recommander des initiatives pour améliorer l'efficacité et l'engagement des employés.
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
- Français courant, Anglais : C1
HR Business Partner
Vous parlez couramment l'anglais et avez del'expérience en tant que HR Business Partner? Ce défi est fait pourvous !. ...
HR Business Partner (Full time & Permanent role)
A successful HR Business Partner should have:. Proven working experience as an HR business partner. Provide guidance, coaching and support to managers on all HR and Employee Relations issues. Support managers in implementing HR policies and practices effectively. ...
Hr Business Partner:in
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in der Beratung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden. Du bist digital affin und hast Erfahrung im Umgang und Schulung von HR-Instrumenten (Erfahrung in Workday von Vorteil). Du berätst und unterstützt die L...
HR Business Partner
En tant que HRBP, vous serez le partenaire privilégié des opérations et des équipes de gestion pour toutes les questions liées aux ressources humaines. Minimum de 5 ans d'expérience en tant que HRBP en Suisse, de préférence dans l'industrie. ...
HR Business Partner 80% - 2024-34337
VSL Switzerland is looking for an HR Business Partner to strengthen the HR team in Berne. The main objective of our HR team in Bern/Switzerland is to support our internal partners in achieving the company's objectives, while ensuring compliance with legal rules and good working conditions. HR partne...
Senior HR business partner
Pour un de nos clients, une entreprise internationale basée dans le canton de Genève, nous recherchons un(e).Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs.Gestion du processus complet des salaires.Gestion du suivi administratif RH.Gestion des statistiques mensuels et annuels du personnel.Gesti...
HR Business Partner (Full time & Permanent role)
A successful HR Business Partner should have:. Proven working experience as an HR business partner. Provide guidance, coaching and support to managers on all HR and Employee Relations issues. Support managers in implementing HR policies and practices effectively. ...
HR-Business Partner/in 80-100%
Als Mitglied des dynamischen und lösungsorientierten HR-Teams betreuen Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte von verschiedenen Abteilungen in Olten sowie von unserem Lokführerdepot in Muttenz in sämtlichen operativen HR Life-Cycle-Thematiken. HR-Business Partner/in 80-100%. Die Mitarbeit bei Kon...
Senior HR business partner
Pour un de nos clients, une entreprise internationale basée dans le canton de Genève, nous recherchons un(e).Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs.Gestion du processus complet des salaires.Gestion du suivi administratif RH.Gestion des statistiques mensuels et annuels du personnel.Gesti...
HR Business Partner
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Für unseren Kunden, ein führendes internationales Unternehmen in der. ...