Leiter:in Lohnmanagement, 80 - 100%

Universitätsspital Zürich
8091 Zürich, CH
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Deine Hauptaufgaben

  • Verantwortung für eine korrekte und termingerechte Lohnabwicklung
  • Personelle und fachliche Führung sowie Förderung des neunköpfigen Teams
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei komplexen Fragen zu Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
  • Sicherstellung der Datenqualität durch Schnittstellenmanagement, Reporting und Kontrollen
  • Monatliche und jährliche Deklarationen sowie Kontrolle der Sozialversicherungsbeiträge und Quellensteuer
  • Revision und Kontoabstimmung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in bestehenden Prozessen sowie Förderung der Digitalisierung im Lohn- und Sozialversicherungsbereich

Dein Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnadministration mit Führungsverantwortung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Aufgeschlossene, lösungsorientierte Kommunikationsweise
  • Proaktive und effiziente Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Priorisierung in einem dynamischen Umfeld
  • Stark ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und effiziente Lösungen zu entwickeln

Weitere Auskünfte

Für Fragen steht Dir Jessica Grossmann, Leiterin HR Service Center, gerne per E-Mail zur Verfügung.

[email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Unsere Benefits

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Über das USZ

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient : innen ein.

  • Verantwortung für eine korrekte und termingerechte Lohnabwicklung
  • Personelle und fachliche Führung sowie Förderung des neunköpfigen Teams
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei komplexen Fragen zu Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
  • Sicherstellung der Datenqualität durch Schnittstellenmanagement, Reporting und Kontrollen
  • Monatliche und jährliche Deklarationen sowie Kontrolle der Sozialversicherungsbeiträge und Quellensteuer
  • Revision und Kontoabstimmung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in bestehenden Prozessen sowie Förderung der Digitalisierung im Lohn- und Sozialversicherungsbereich

Claudio AlborghettiRecruiting

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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Stilsicher in Deutsch, verhandlungssicher in Englisch. Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien im Bereich Entsorgung. Führung und Motivation des Einkaufsteams. ...

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Du bringst eine abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur:in mit Erfahrung im Servicebereich mit. Deine Termine planst du eigenständig in Absprache mit unseren Kunden. Zu guter Letzt hast du mit dem Erstellen der Rapporte und Ausmassunterlagen einen kleinen administrativen Anteil. Um flexib...

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Innovativ in der Lösungsfindung, gewissenhaft und strukturiert in der Ausarbeitung. Unterstützung der Projektleiter bei der Planung und Abwicklung von komplexen Hochbauprojekten im konstruktiven Ingenieurbau (Um- und Neubau, Bauwerkshalt). Selbständige Bearbeitung und Projektierung kleiner bis mitte...

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Account Manager:in (w/m/d) 80% - 100%. Beratung und Betreuung von Kunden in der ICT-Infrastruktur/Cloud (Hard- und Software) sowie im Microsoft-Umfeld. Solide und mehrjährige Erfahrung in der Beratung von IT-Infrastruktur-Lösungen. Upload application merken tasks region Innerschweiz Ortschaft Baar R...