Jobsuche > Zürich > Leiter in lohnmanagement

Leiter:in Lohnmanagement, 80 - 100%

Universitätsspital Zürich
8091 Zürich, CH
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Deine Hauptaufgaben

  • Verantwortung für eine korrekte und termingerechte Lohnabwicklung
  • Personelle und fachliche Führung sowie Förderung des neunköpfigen Teams
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei komplexen Fragen zu Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
  • Sicherstellung der Datenqualität durch Schnittstellenmanagement, Reporting und Kontrollen
  • Monatliche und jährliche Deklarationen sowie Kontrolle der Sozialversicherungsbeiträge und Quellensteuer
  • Revision und Kontoabstimmung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in bestehenden Prozessen sowie Förderung der Digitalisierung im Lohn- und Sozialversicherungsbereich

Dein Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnadministration mit Führungsverantwortung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Aufgeschlossene, lösungsorientierte Kommunikationsweise
  • Proaktive und effiziente Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Priorisierung in einem dynamischen Umfeld
  • Stark ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und effiziente Lösungen zu entwickeln

Weitere Auskünfte

Für Fragen steht Dir Jessica Grossmann, Leiterin HR Service Center, gerne per E-Mail zur Verfügung.

[email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Unsere Benefits

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Über das USZ

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient : innen ein.

  • Verantwortung für eine korrekte und termingerechte Lohnabwicklung
  • Personelle und fachliche Führung sowie Förderung des neunköpfigen Teams
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei komplexen Fragen zu Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
  • Sicherstellung der Datenqualität durch Schnittstellenmanagement, Reporting und Kontrollen
  • Monatliche und jährliche Deklarationen sowie Kontrolle der Sozialversicherungsbeiträge und Quellensteuer
  • Revision und Kontoabstimmung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in bestehenden Prozessen sowie Förderung der Digitalisierung im Lohn- und Sozialversicherungsbereich

Claudio AlborghettiRecruiting

Vor 11 Stunden
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