Stationsleiter*in Akutpflege in Zürich 80-100% (m/w/d)
Lohn - 90'000 - 110'000
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Deine Rolle
Für eine führende Klinik in Zürich suchen wir eine erfahrene Stationsleiter*in Akutpflege mit Spezialisierung auf Neurologie.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung einer Akutpflegestation und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine optimale Pflege und Betreuung von neurologischen Patient*innen sicher.
Was dich erwartet :
- Eine spannende Führungsaufgabe in einem spezialisierten Bereich mit großem Gestaltungsfreiraum.
- Moderne Arbeitsumgebung mit innovativer Infrastruktur und hoher Pflegequalität.
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein motiviertes Team und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, damit du Privates und Beruf unter einen Hut bringen kannst.
Deine Verantwortung
- Fachliche und personelle Leitung der neurologischen Akutstation, inklusive Planung und Koordination der täglichen Abläufe.
- Sicherstellung einer hochwertigen, individuellen Pflege und Betreuung der Patient*innen nach aktuellen Qualitätsstandards.
- Förderung und Entwicklung des Pflegeteams durch gezielte Schulung und Anleitung.
- Aktive Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Fachbereichen sowie Koordination von interdisziplinären Besprechungen.
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegekonzepte im neurologischen Bereich.
Deine Skills
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Neurologie oder Akutpflege.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Neurologie oder Akutpflege, erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Führungsstärke, Teamgeist und eine hohe Fach- und Sozialkompetenz.
- Organisationstalent, Entscheidungsfreudigkeit und die Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen Ruhe zu bewahren.
Benefits
- Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Offene Unternehmenskultur
- Coaching und Mentoring
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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