Stationsleiter*in Akutpflege in Zürich 80-100% (m/w/d)

Lohn - 90'000 - 110'000

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Deine Rolle

Für eine führende Klinik in Zürich suchen wir eine erfahrene Stationsleiter*in Akutpflege mit Spezialisierung auf Neurologie.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung einer Akutpflegestation und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine optimale Pflege und Betreuung von neurologischen Patient*innen sicher.

Was dich erwartet :

• Eine spannende Führungsaufgabe in einem spezialisierten Bereich mit großem Gestaltungsfreiraum.
• Moderne Arbeitsumgebung mit innovativer Infrastruktur und hoher Pflegequalität.
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein motiviertes Team und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, damit du Privates und Beruf unter einen Hut bringen kannst.

Deine Verantwortung

• Fachliche und personelle Leitung der neurologischen Akutstation, inklusive Planung und Koordination der täglichen Abläufe.
• Sicherstellung einer hochwertigen, individuellen Pflege und Betreuung der Patient*innen nach aktuellen Qualitätsstandards.
• Förderung und Entwicklung des Pflegeteams durch gezielte Schulung und Anleitung.
• Aktive Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Fachbereichen sowie Koordination von interdisziplinären Besprechungen.
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegekonzepte im neurologischen Bereich.

Deine Skills

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Neurologie oder Akutpflege.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Neurologie oder Akutpflege, erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Führungsstärke, Teamgeist und eine hohe Fach- und Sozialkompetenz.
• Organisationstalent, Entscheidungsfreudigkeit und die Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen Ruhe zu bewahren.

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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