HR Business Partner 80-100%
Einführung
Unser Beruf und unsere Leidenschaft HR-Management .Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Wir suchen für unseren Kunden, einen HR Business Partner 80 - 100% (m / w / d) ab sofort oder nach Vereinbarung.
Stellenbeschreibung
- Sie beraten und unterstützen die Linie in allen personalrelevanten Fragestellungen und in der Anwendung von Führungs- und HR-Instrumenten.
- Sie sind Ansprechpartner : in für Mitarbeitende, externe Partner : innen und Behörden in allen HR-Themen.
- Sie sind verantwortlich für das Lernendenwesen , inkl. aktiver Mitarbeit in der Ausbildung der Lernenden im HR.
- Die Rekrutierung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie wirken bei HR-Projekten, der Gestaltung von HR-Prozessen und der dazugehörigen Erstellung von HR-Instrumenten mit.
- Sie stellen die Stellvertretung der anderen Personalbereichsverantwortlichen sicher.
Erwartetes Profil
- Sie verfügen über den eidg. HR-Fachausweis oder über eine äquivalente Aus- oder Weiterbildung.
- Sie weisen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion vor, idealerweise im Bildungs- bzw. Hochschulumfeld.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden, idealerweise bringen Sie den Nachweis als Berufsbildner : in mit.
- Als Plus kennen Sie sich im schweizerischen Berufsbildungssystem aus.
- In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und haben gute Französischkenntnisse.
- Sie haben die Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren, sind diskret und zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
- Als flexible und belastbare Persönlichkeit gehen Sie Fragestellungen systematisch und lösungsorientiert an, Sie denken und handeln unternehmerisch.
Ihr Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschten Kompetenzen? Dann sollten Sie es nicht verpassen, sich dieser Herausforderung zu stellen.
Herr Vincent Brändle, Business Unit Manager , freut sich auf Ihre online Bewerbung.
Construction Manager:in 80 - 100%
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Construction Manager:in 80 - 100%. Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wo...
HR Business Partner 80-100 % (DE/FR)
HR Business Partner 80-100 % (DE/FR). Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Den gesamten HR-Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiterschaft zu gewährleisten und die Einhaltung der HR-Richtlinien sicherzustellen. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, I...
Business Analyst:in / Requirements Engineer 80-100%
Mindestens 2 Jahre Praxis-Erfahrung als Business-Analyst:in. Erstellen von Use Cases und Business-Modellen. ...
Business Analyst (w/m) 80%-100%Alloga AG
Du bringst mehrjähriger Berufserfahrung als Business Analyst mit und hast Projekterfahrung. Bist du ein erfahrener Business Analyst der gleichzeitig auch die Projektleitung und das Testing übernehmen will? Dann suchen wir genau dich! Deine Rolle als Business Analyst wird entscheidend dazu beitragen,...
HR Fachperson 80-100% (m/w/d)
HR Fachperson 80-100% (m/w/d) . Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (zwingend). Bearbeitung sämtlicher administrativer HR Aufgaben (Eintritt bis Austritt). Unterstützende Arbeiten innerhalb des HR Teams. ...
Business Analyst mit Kenntnissen im Rechnungswesen/Finanzen (a) 80-100%
Business Analyst mit Kenntnissen im Rechnungswesen/Finanzen (a) 80-100%. Flexibilität durch die Möglichkeit zum Homeoffice von 1-2 Tagen pro Woche und gute Verkehrsanbindung. Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse. ...
HR-Generalist m/w, 80-100%
Vertrauen Sie auf unsere Fachkompetenz – wir führen Kunden und Kandidaten erfolgreich zusammen!. Sie sind verantwortlich für den Bereich Aus- und Weiterbildungen im Detailhandel (Weiterentwicklung des Bereiches sowie dessen Prozessführung). Mitarbeit bei anfallenden HR-Projekten. Kaufmännische...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles. Idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen. Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbe...
HR-Assistenz (m/w/d) 80-100%
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil. Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unserer HR-Datenbank. Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen. Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu personalbezogenen Angelegenheiten. ...
Sachbearbeiter/in HR 80-100%
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse. Führen von Bewerbungsgesprächen. Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten. Sie bekommen unter anderem auch Stellen die nicht ausgeschrieben sind, von Kunden welche wir exklusiv betreuen. ...