Service extérieur après-vente B2B 100%
Nous émouvons et enthousiasmons. Simples. Durables. Avant-Gardistes.
Le groupe AMAG fait partie des 50 plus grandes entreprises suisses. Notre vision est de devenir le premier fournisseur de mobilité individuelle durable.
Nos 7300 collaborateurs travaillent chaque jour avec compétence et passion pour atteindre cet objectif et faire en sorte que nos clients soient toujours sur la bonne voie.
Pour le départment Parts Sales (Group Aftersales) d' AMAG Import AG pour la région Suisse romande (Vaud et Genève) , nous recherchons une personnalité expérimentée, dotée d'un bon sens de la communication et orientée vers la concurrence pour le poste de District Manager NORA 100% pour le suivi et le développement des ateliers non affiliés à AMAG.
Tes tâches
- Responsabilité de l'exploitation du marché et du chiffre d'affaires / des ventes de toutes les pièces de rechange et accessoires pour les clients attribués dans le cadre du sell-in
- Le District Manager est actif dans le domaine de la vente et entretient des contacts réguliers avec les clients dans sa zone de desserte
- Acquisition, conseil et suivi de nouveaux clients et de clients existants
- Actualisation et gestion des données CRM
- Mise en œuvre continue des actions de pièces de rechange et d'accessoires
Ton profil
- Formation de base (mécatronicien(ne) d'automobiles CFC / commercial(e) de détail CFC pièces automobiles) avec formation commerciale continue ou formation commerciale de base avec un flair technique
- Savoir-faire dans la branche automobile, de préférence dans le domaine des pièces de service et de rechange
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'après-vente
- Grande responsabilité et autonomie
- Très bonnes aptitudes à la communication en allemand , sens de la vente et style sûr
Ce que nous t’offrons
- Nous offrons à nos collaborateurs la confiance et la liberté nécessaires pour travailler en toute autonomie
- Une communication ouverte et transparente à tous les échelons
- La liberté d’apporter vos propres idées
- Un domaine de compétence intéressant dans la mobilité d’avenir durable
- Un emploi offrant des perspectives : nous promouvons le développement continu de nos collaborateurs, qu’il soit professionnel ou personnel
- Des modèles de temps de travail flexibles permettant de concilier son activité professionnelle, sa vie de famille et ses loisirs