HR-Managerin (m/w/d)
Für unseren Kunden mit Sitz im Bündner Rheintal suchen wir zur Erweiterung des bestehenden Teams eine unternehmerisch denkende, zuverlässige und engagierte
HR-Managerin (m / w / d)
Hauptaufgaben : In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für die gesamte Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden zuständig.
Sie verantworten die umfassende Beratung, Betreuung sowie Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden, übernehmen die Erstellung sowie Umsetzung von disziplinarischen Massnahmen und begleiten die damit in Verbindung stehenden Gespräche.
Weiter obliegt Ihnen der gesamte Bewerbungsprozess, von der Erstellung von Inseraten bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
Zudem setzen Sie HR-Strategien um und agieren als aktiver Sparringpartner für Führungskräfte des Unternehmens. Allgemein anfallende administrative Tätigkeiten komplettiert den vielfältigen Arbeitsbereich.
Anforderungen : Unsere Wunschkandidatin verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung in Kombination mit der Weiterbildung zur HR-Fachfrau mit eidg.
Fachausweis. Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management auf, sind IT-affin und wissen dadurch HR-Tool gekonnt anzuwenden.
Mit Ihrer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihren hohen Sozial- und Beratungskompetenzen überzeugen Sie weiter.
Zudem sind Sie offen für gelegentliche Reisetätigkeiten und besitzen in diesem Zusammenhang einen Fahrausweis der Kategorie B.
Es erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen runden das Angebot ab.
Sind Sie an dieser vielfältigen Herausforderung interessiert? Dann erwarten wir gerne Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte ausschliesslich über das Online-Formular einreichen.
Bei Fragen steht Ihnen Natasa Djosic gerne zur Verfügung.
Arbeitsregion
Churer Rheintal
Arbeitspensum
100%
Beschäftigungsart
Festanstellung
Branche
Dienstleistungen allgemein
1470
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HR Manager / HR-Managerin
Zur Verstärkung im Team HR sind wir gemeinsam auf der Suche nach einem HR-Manager / HR-Managerin 80-100%. Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Fragen zur Stelle? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Sie suchen eine breite sowie verantwortungsvolle HR Position und möchten gemeinsam ...
HR-Managerin (m/w/d)
Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management auf, sind IT-affin und wissen dadurch HR-Tool gekonnt anzuwenden. Zudem setzen Sie HR-Strategien um und agieren als aktiver Sparringpartner für Führungskräfte des Unternehmens. Sie verantworten die umfassende Beratung, Betreuung sowi...
HR Business Partner 80-100%
Gallen auf der Suche nach einem HR Business Partner 80-100% (m/w). Sind Sie HR Business Partner? Das Rekrutieren und Beraten von Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist Ihre Leidenschaft? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie!. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbständig und Sie pflegen einen p...
HR Generalist 80 - 100% (m/w/d)
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und HRM-Systeme. Aktive Beteiligung an verschiedenen HR-Projekten und Unterstützung in globalen HR-Themen. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, einschließlich Bewilligungsanträgen und Lehrverträgen. Beratung und Unterstützung der Mitarbe...
HR Generalist/in mit HR BP Aufgaben 70-80% (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist. Kenntnisse in HRIS-Systemen, Microsoft Office Suite und anderen relevanten HR-Softwareanwendungen. HR-Analyse und Berichterstattung: Nutzen Sie Daten für datengesteuerte Entscheidungen. Compliance, Risikomanagement, HR-Ric...
HR Business Partner (a) 60%
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im Gesundheitswesen. Beratung und Unterstützung der Linienmanager im zugeteilten Betreuungsbereich in allen Personal- und Führungsfragen. Durchführung von Rekrutierungsgesprächen zusammen mit der Linie. Analyse von HR-Daten und -Kennzahlen sowie Able...
Réceptionist/in (w/m/d)
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsbereiches zu beteiligen.Zudem profitieren Sie von Vergünstigungen in unserem Hotel, in der Region sowie bei Partnerbetrieben der ERFA-Gruppe und den Private Selection Hotels.Mit der freien Nutzu...
Marketing Manager (B2C Campaigns) (m/f/d)
This is a standard marketing role with focus on strategy, sales and customer value management. Partner with executives in product, sales, marketing, and finance to align on and execute business strategies. You’ll play a key role in shaping the marketing and sales strategy for a leading organization....
Polymechaniker/in CNC-Drehen (80-100%)
Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Umgang mit Maschinen wie Okuma LT3000, Mori Seiki NL oder NT. Polymechaniker/in CNC-Drehen (80-100%). Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker EFZ. ...
HR Specialist
HR Professional (HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. Think broadly and deliver our HR services in the context of a truly global organisation, adapted to local requirements. Act as the first point of contact for all HR related queries. Provide support in HR systems and adhere our Rules of Play for employe...