Hr Business Partnerin/hr Business Partner
80 100 %
Ihre Verantwortung
- Sie verantworten die operative Personalarbeit für die gesamte Finanz- und Kirchendirektion (rund 400 Mitarbeitende) und beraten im Bereich HR Ihre Stakeholder umfassend.
- Sie unterstützen die Führungsverantwortlichen im gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus und finden dank Ihrer Fachkompetenz, Ihrer Erfahrung und Ihrem Verhandlungsgeschick auch in anspruchsvollen Situationen geeignete Lösungen
- Sie bringen sich aktiv in die Personalthemen der FKD-Dienststellen ein
- Sie erarbeiten neue Lösungen im Personalbereich der FKD, was Ihnen dank Ihrer raschen Auffassungsgabe und Offenheit sehr gut gelingt
- Sie agieren als strategische / r Sparringpartner / in der FKD Führungspersonen und erbringen diese Beratungs- und Unterstützungsfunktion wertschätzend, respektvoll und durch aktives Zuhören
- Sie arbeiten mit an Projekten der Direktion
- Sie wirken mit bei der Umsetzung der kantonalen Personalorganisations-Strategie und Personalpolitik und finden die richtigen Fachleute dank Ihrer guten Vernetzung im Kanton und darüber hinaus
Ihr Hintergrund
- Hochschulabschluss auf Masterstufe
- Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.
B. MAS HRM, eidg. Dipl. Personalleiter / in)
- Führungserfahrung (Abteilungsleitung, Führen von Führungskräften)
- Durchsetzungsvermögen mit Fingerspitzengefühl
- hohe Dienstleistungsorientierung und stilsichere und professionelle Kommunikation
- digitale, selbständige Arbeitsweise und fundierte SAP-Kenntnisse
- umfassende Beratungs- und Projekterfahrung
- von Vorteil : Weiterbildung in Bereichen wie Change-Management, Coaching, Mediation, Organisationsentwicklung, Erfahrung in öffentlicher Verwaltung
Für Fragen zur Stelle
Martina Rupp
stv. Generalsekretärin FKD
Tel. 061 552 68 49
Bettina Buomberger
Leiterin Personalamt
Tel. 061 552 58 02
Generalsekretariat
Das Generalsekretariat der Finanz- und Kirchendirektion (FKD) bestellt die Leitung seiner HR-Beratung neu. Dieser Bereich erbringt innerhalb der FKD vielfältige Personal-Dienstleistungen und berät und unterstützt Führungskräfte.
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HR Business Partner in Riehen (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner. HR Business Partner in Riehen (m/w/d). Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmensziele...
HR Business Partner (m/w/d) 60% - 80%
HR Business Partner in Aarau . In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleitest dabei die Linie proaktiv . Zudem wirst Du mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten vertrau...
HR Business Partner 50%
Berufserfahrung als HR Business Partner und ein profundes Fachwissen in sämtlichen Themen rund um den HR Life Cycle. Erfahrener HR Business Partner 50%. Branchen: Life Sciences, Gesundheitswesen, Facility Services, öffentliches Verkehrswesen. Diverse HR-spezifische Weiterbildungen wie z. ...
HR Business Partner (m/w/d; )
HR Business Partner (m/w/d; 80-100%). Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Branchenerfahrung im Retail von Vorteil). Eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich als HR-Fachfrau/- mann mit eidg. LIPO ist eines der grössten und führenden Discount-Einr...
HR Business Partner 50 - 80%
Berufserfahrung als HR Business Parnter, HR Generalistin und zuvor als HR Sachbearbeiterin. Branchenerfahrung: Life Sciences, Spedition, Produktionsbetrieb, Gesundheitswesen, öffentlicher Verkehr. Verantwortung für sämtliche administrative und organisatorische Tätigkeiten im HR Life Cycle von der Re...
HR Business Partner (m/w/d)
In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleitest dabei die Linie proaktiv. Zudem wirst Du mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten betraut. Du besitzt den HR-Fachausweis o...
Junger HR Business Partner
Berufserfahrung als HR Business Partner & HR-Generalistin. Personalentwicklung, HR-Controlling uvm. MS Office (sehr gute Kenntnisse). ...
HR Generalist
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Praxisbetreuung von Auszubildenden im HR-Bereich. ...
HR-Partner/in 100%
Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen. Ihr Fokus liegt in der Personalgewinnung und bei der Personalbetreuung inkl. ...
HR Leitung
Einige Jahre HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position / Führungserfahrung. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Verantwortung für Planung, Abwicklung und Koordination der HR-relevanten Themen. Verantwortung für die korrekte Führung der Lohn- und Personalstammdaten. ...