Conseiller en insertion professionnelle , 80 à 100%, CDMax 36 mois - Service Insertion Professionnelle

Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l Hospice général uvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.

Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l aide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre l isolement.

Nous accompagnons aujourd hui plus de 30'000 personnes.

Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l échange et à l innovation!

Conseiller en insertion professionnelle H / F, 80 à 100%, CDMax 36 mois - Service Insertion Professionnelle

Mission

L unité d insertion socio-professionnelle du pôle insertion-intégration est une unité transversale qui développe des mesures d intégration et d insertion en faveur des bénéficiaires de l Hospice général.

L unité leur assure l accès à des mesures internes ou externes à l Hospice général, adaptés à leurs besoins spécifiques.

Dans ce cadre, vous contribuez activement à l élaboration des projets d insertion professionnelle et socio-professionnelle des personnes bénéficiant des prestations de l Hospice général.

En tant que spécialiste en insertion professionnelle, vous conseillez et informez les assistants sociaux et les bénéficiaires sur toute question relative à l insertion.

Principales activités

• Vous soutenez les assistants sociaux dans l élaboration et la planification d un projet d insertion socio-professionnel ou professionnel de leurs bénéficiaires;
• Vous informez et conseillez les assistants sociaux, par le biais d entretiens individuels ou de séances collectives sur les mesures du catalogue et sur leur évolution;
• Vous proposez des mesures en fonction des besoins du bénéficiaire (mesures de socialisation, formations de perfectionnement ou de remise à niveau, stages) et en évaluez le résultat;
• En tant que référent institutionnel, vous coordonnez les différentes étapes des mesures de réinsertion sociale et professionnelle avec les prestataires externes;
• Vous êtes force de proposition et participez à la définition, à l évaluation et à l ajustement du catalogue des mesures;
• Vous mobilisez et sollicitez les services et les partenaires dans les domaines de l'évaluation, de l'orientation, de la formation et de l'emploi tout en entretenant avec ceux-ci une collaboration étroite;
• Vous mettez en place et prospectez de nouveaux partenariats avec les entreprises extérieures dans le but de placer des bénéficiaires en stage ou en activité.
• Vous accompagnez les personnes en phase d insertion socio-professionnelle et professionnelle, afin de leur permettre de construire un projet adapté à leur situation, ceci en coordination avec les assistants sociaux ;
• Vous établissez et ajustez en continu, en collaboration avec le bénéficiaire et le cas échéant un assistant social, un plan de réinsertion professionnelle ou socio-professionnelle tenant compte des besoins, des ressources et des freins spécifiques de la personne ;

Qualifications

• Vous êtes titulaire d un bachelor en sciences humaines ou sociales, d un diplôme d'assistant social ou d une formation jugée équivalente;
• Vous avez une expérience de trois ans minimum dans le domaine du placement, des ressources humaines ou de l insertion professionnelle ou sociale.
• Une formation complémentaire en insertion professionnelle (niveau Certificate of Advanced Studies) ou une formation équivalente est souhaitée ;
• Vous faites preuve de compétences spécifiques en matière d insertion sociale et professionnelle, d emploi et de placement;
• Vous souhaitez travailler avec un public concerné tant par un parcours de migration que par une situation d aide sociale ;
• Vous avez une bonne connaissance du tissu socio-économique et du marché de l emploi genevois;
• Une connaissance du cadre légal lié à l aide aux migrants et / ou de l aide sociale est un atout;
• Vous savez vous adapter à des environnements complexes et en évolution constanteet notamment, travailler de manière transversale avec des services partenaires;
• Vous êtes mobile au quotidien et vous évoluez facilement au sein d une organisation multisites;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, ainsi que pour votre personnalité dynamique et proactive;
• Vous avez le sens du contact, de l initiative et vous êtes créatif;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer de manière constructive ainsi que pour vos qualités de médiateur;
• Vous maîtrisez parfaitement le français oral et écrit, ainsi que les outils bureautiques usuels.
• Un niveau d'anglais avancé est requis (minimum B2) pour pouvoir communiquer efficacement lors des accompagnements avec les bénéficiaires.

Taux d'activité : 80 à 100%

Type de contrat : CDMax 36 mois

Classe de fonction : 15

Date de début de la prise de fonction : dès que possible

Délai de postulation : 20.09.2024

Merci de transmettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV,diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).