HR Generalistin/ HR Generalist 80-100%
HR-Talent gesucht! Sie möchten in einem dynamischen Umfeld neue Akzente setzen und sich beruflich weiterentwickeln? Dann ist dies Ihre Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden!
Unser Mandant, ein führendes Unternehmen im Detailhandel, sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene HR-Fachperson (m / w / d) 80-100% .
Als traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden steht es seit Jahrzehnten für herausragenden Kundenservice und innovative Handelslösungen.
Nachhaltigkeit und regionales Wachstum sind feste Bestandteile der Unternehmensphilosophie, die es erfolgreich am Markt etabliert haben.
Der Standort ist ideal gelegen und in nur 30 Minuten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln vom Bahnhof Luzern erreichbar. Für Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Unser Kunde bietet nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Vorteile : vergünstigte Mahlzeiten, exklusive Mitarbeiterrabatte und attraktive Vorsorgeleistungen.
Werden Sie Teil eines dynamischen und motivierten HR-Teams, das mit Leidenschaft und Teamgeist arbeitet, um positive Personalprozesse zu gestalten.
Wenn Sie bereit sind, sich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Rund 200 Mitarbeitende werden von Ihnen umfassend betreut, wobei Sie sie durch alle Phasen des HR-Lebenszyklus begleiten
- Der gesamte Rekrutierungsprozess wird von Ihnen gestaltet und optimiert, um aktiv zur Gewinnung der besten Talente beizutragen
- Als vertrauensvolle Ansprechperson bei Konflikten schaffen Sie Lösungen, die ein harmonisches Arbeitsklima fördern
- Mit Ideen und Tatkraft unterstützen Sie die Personalverwaltung und übernehmen administrative Aufgaben, um das HR-Team zu stärken
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise mit eidg. Fachausweis oder kurz davor
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, mit der Sie Ihre Fachkompetenz in verschiedenen Bereichen unter Beweis gestellt haben
- IT-affin und sicher im Umgang mit gängigen HR-Tools, Deutsch beherrschen Sie fliessend, und Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Sie bleiben auch in hektischen Zeiten ruhig, kommunizieren klar und empathisch und meistern Herausforderungen mit Geschick
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Versicherungen
- Flexibles Arbeiten durch Homeoffice-Möglichkeiten und gleitende Arbeitszeiten, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben in Balance halten
- Genussvolle Pausen dank vergünstigten Mahlzeiten in der firmeneigenen Kantine sowie zahlreiche Freizeitangebote direkt am Standort
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen sowie individuelle Karriereplanung
Sind Sie bereit, Ihre HR-Expertise in einem innovativen Unternehmen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Arbeitsort : Luzern.
Kontakt : Naila Luchsinger, [email protected], +41 41 226 30 02
HR Verantwortliche mit Administration 80 - 100% (m/w/d)
Freude an der Schreinerbranche. Stilsicheres Deutsch in Wort & Schrift. Erfahrung in den oben erwähnten Aufgaben. Unser Kunde plant und realisiert für grössere und kleinere Projekte im Neu- sowie Umbaubereich Küchen, Schränke, Türen und Badmöbel. ...
Group HR-Projektleiter/-In (w/m/d) 80-100%
Breiter HR-Background, insbesondere in der Führung und Umsetzung von anspruchsvollen HR-Digitalisierungs-Projekten. Selbständige Tätigkeit im Zusammenhang mit der Einführung eines modernen HRIS Systems. Durchführung von internen Schulungen im Bereich HRIS. Autoersatzteil- und Nutzfahrzeugteile-Anbie...
Teamleitung HR Senior Business Partner 80 - 100%
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, BWL, Psychologie oder Recht, und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Berater oder Business Partner mit, idealerweise im Gesundheitswesen und/oder in einer Konzernstruktur. Mit Ihrer starken ...
HR Manager 80-100%
This position is replacing the Senior HR Manager Swiss Operations during Maternity leave and is responsible for all HR Services for Swiss Operations and for leading HR projects of the Swiss Facilities. Lead, coach and support Swiss HR Team, supervise performance and conduct performance reviews in co...
HR-Generalist (m/w/d) 60-80%
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Gastgewerbe (Abschluss Hotelfachschule und HR-Fachausweis). Diverse Projektaufgaben im HR runden Ihre Arbeit ab. Sie verfügen über eine Ausbildung als HR-Fachfrau / -Fachmann mit FA und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Erfahrung in der Lo...
HR-Fachperson (m/w/d) 80-100%
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und/oder in der Treuhandbranche. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Mitarbeit bei diversen HR-Projekten...
HR-Payroll Spezialist:in 80-100 %
Die Entwicklung innovativer Technik gepaart mit vollendetem Design gehören seit über 45 Jahren zu ihren klaren Zielen. Für das herzliche und engagierte Team im Bereich «HR Services» am Hauptstandort im Raum Luzern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine passionierte Persönlichkeit (w/m/d) als ...
HR Spezialist im Bereich Berufsbildung (m/w/d) 80-100%
HR Spezialist im Bereich Berufsbildung (m/w/d) 80-100%. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Gewinnung, Förderung und Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Aus...
HR Manager 100% (m/w)
Das Unternehmen verfügt über eine mehr als 30-jährige Erfahrung in der Projektierung, Fertigung, Montage und Installation von Gesamtlösungskonzepten in der Entsorgungsbranche. Mindestens 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich. Für unseren Kunden, ein weltweit und innovatives Familienunternehmen...
HR Business Partner 60-100%
Aufgrund des Elternurlaubs einer langjährigen Mitarbeiterin suchen wir für unseren Kunden eine Vertretung, welche ab November 2024 zunächst in Vollzeit (100 %) beginnt, mit der Option, das Arbeitspensum ab September 2025 auf 60-80 % zu reduzieren. Jahre Berufserfahrung im HR, speziell in Rekrutierun...