Hr Business Partner
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Wir suchen eine Person die exakt arbeitet, und aufgeschlossen gegenüber Veränderungen ist. Wir befinden uns in einer Transformationsphase die viel Spielraum für eigene Ideen und neue Arbeitsweise bietet.
Wir suchen eine Person, die diese Freiheiten gerne mit viel Eigeninitiative ausfüllen möchte.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören :
- Unterstützung der Rekrutierung Teams von der Gewinnung bis zur Trennung
- Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
- Unterstützung der Rekrutierung Team sowie Durchführung von Interviews an unserem Standort
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR Prozessen
- Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
- Erstellung von Auslandentsendungen (STA sowie LTA)
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (min. eidg. Fachausweis) oder Hoch- / Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources
- Min. 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner von Vorteil in der Industriebranche
- Erfahrung mit Global Mobility und Auslandentsendungen
- Stilsicheres Deutsch
- Proaktive, selbständige, verbindliche, gewinnende Persönlichkeit
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
KONTAKTDETAILS
Zuständige / r Ansprechpartner / in : Alexander Focke
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Hr Business Partner
Universelle Erfahrung im HR-Bereich als HR-Business-Partner (m/w/d) oder HR-Referent (m/w/d) in einem Schweizer Unternehmen. Durchführung und Koordination des HR-Controlling für den Standort in Zürich (Erhebung und Bearbeitung von allgemeinen HR-Kennzahlen) sowie Monitoring der HR-Kennzahlen. Als HR...
Hr Business Partner /in 50%-80%
HR-Fachausweis und mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im internationalen Kontext. HR Business Partner/in 50%-80% . Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir leisten einen Beitrag an eine lernende Organisationskultur und setzen uns für ...
Lead Senior HR Business Partner - Institutional Clients, Investments, Structured Solutions & Treasury (100%)
As a forward thinking, hands on Senior HR Business Partner, you will be part of the HR Leadership team, reporting to the CHRO, managing a small team of HR professionals, and driving a culture where people are empowered to deliver excellence. Experience working as a Lead Senior HR Business Partner (H...
HR Business Partner: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)
Etwa vier bis sechs Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion. Aktiver Austausch mit Führungskräften zu verschiedenen HR-Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Konfliktlösung, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheit, etc. ROCKEN® hat mit Ihrer d...
HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst unseren Führungskräften Kennzahlen und Analysen zur Verfügung, anhand derer sie ihre Führungsaufgabe noch wirkungsvoller wahrnehmen können. ADSENVIA AG - 25 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung. Deine beruflichen Erfahrungen hast du mit einer Weiterbildung im Bereich HR (Stufe FA, F...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle. Unterstützung der Unternehmensleitung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen. Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Es gilt als vertrauenswürdiger Partner für Patien...
HR Business Partner
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Für unseren Kunden, ein führendes internationales Unternehmen in der. ...
HR Business Partner*in
Fachausweis HR abgeschlossen und bereits einige Jahre Berufserfahrung (Vorzugsweise in der Gastronomiebranche) als HR Business Partner*in gesammelt haben. HR Business Partner*in 80-100%. Als HR Business Partner*in betreust du 4 unserer Restaurants (ca. Im Zuge unserer beiden Neueröffnungen in Aarau ...
HR Business Partner
Serving as the point of contact for all employees in HR matters and provide guidance on a wide range of core HR processes, including but not limited to talent acquisition, on- and offboarding, trainings, development, performance management, etc. Ensuring that all HR-related processes and documentati...
HR Business Partner - Forschung & Entwicklung - 80-100% (m/w/d)
Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnliche...