HR Business Partner
EINFÜHRUNG :
Unser Beruf und unsere Leidenschaft HR-Management .
Flexsis ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Für unseren Kunden, ein führendes internationales Unternehmen in der Region Zürichsee , suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen
HR Business Partner (m / w / d) 100%
AUFGABENBESCHREIBUNG :
- Betreuung der Mitarbeitenden am Standort
- Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin und beratende Funktion für Geschäftsleitung, Linienverantwortliche und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen
- Unterstützung von Mitarbeitenden in sämtlichen personalpolitischen Fragen (Sozialversicherungen, Eintritts- und Austrittsbegleitung, Transformationen, Change-Management, usw.)
- Koordination mit externen Dienstleistern (Saläre, rechtliche Fragen etc.).
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Linie
- Koordination bei der jährlichen Salärrunde sowie Erstellung der entsprechenden Kommunikation
- Zuständigkeit für die stetige Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie lokale HR-Projekte
- Umsetzung der HR-Projekte
- Vorbereitung der monatlichen Lohnläufe und Schnittstelle zu den externen Payroll-Dienstleistern
- Koordination der Interviews in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Sicherstellung des Onboardings
- Enge Begleitung des Auswahlprozesses, Teilnahme an Interviews und ggf. Management Assessments
- Koordination der Interviews in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Sicherstellung des Onboardings
- Enge Begleitung des Auswahlprozesses, Teilnahme an Interviews und ggf. Management Assessments
- Verantwortung für das Zeiterfassungssystem Presento (Erfassung Mitarbeitende, Mutationen, Badge-Verwaltung
ERFORDERLICHES PROFIL :
- Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann
- Freude an der HR-Generalisten-Tätigkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie ausgeprägter Teamplayer bzw. ausgeprägte Teamplayerin
- Effiziente, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung, verschwiegen und offen für Neues
- Sehr gute Deutschkenntnisse , gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
HR Business Partner / HR-Coach 80-100 % (a)
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Alltag. Beraten, Betreuen und Coachen unserer Mitarbeitenden und Team Coachs in sämtlichen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen entlang des gesamten HR-Life-Cycles. HR-Fachausweis oder Studium mit Vertiefung in HR relevanten Themen. Bist du neugieri...
HR Business Partner (m/w/d) · 80% - 100%
Als Business Partner*in führst du selbständig HR Projekte. Jahre · als HR Business Partner. Sehr fundierte Fachkenntnisse im Bereich als HR Business Partner*in. Du betreust als HR Business Partner*in und Single Point of Contact die Organisation der Hausbäckereien Schweiz. ...
HR Business Partner (alle) · 70% - 100%
Jahre · als HR Business Partner. Ausgewiesene Erfarung als HR Business Partner. Teamleiter HR Business Partner. Beratung von Vorgesetzten in Personalführungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten. ...
HR Business Partner (alle) 70% – 100%
Ausgewiesene Erfarung als HR Business Partner. Beratung von Vorgesetzten in Personalführungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten. Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder. Operative und strategische Personalarbeit in den Geschäftsbereichen Innovation & Marketin...
HR Business Partner (alle)
Ausgewiesene Erfarung als HR Business Partner. Teamleiter HR Business Partner. Beratung von Vorgesetzten in Personalführungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten. Operative und strategische Personalarbeit in den Geschäftsbereichen Innovation & Marketing, HR und Private Kun...
HR Business Partner (m/w/d)
Sich als Teil des jeweiligen selbstorganisierten HR Business Partner Teams aktiv einbringen und gemeinsame Entscheidungen mitgestalten. Freude an der Rekrutierung von Mitarbeitenden und grosses Interesse an den vielfältigen HR-Themen über die ganze Bandbreite des Employee Life Cycles - Berufserfahru...
Hr Business Partner
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufspraxis Als HR-Business Partner oder in ähnlicher Position. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen dynamischen und ambitionierten HR-Business Partner. Fachliche und operative Unterstützung der Linie in Führungsthemen und Prozessen (Beratung) der Studios in d...
Business Partner - HR - 80-100% - Maschinenbau (m/w/d)
Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Leitung und Durchführung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in e...
HR-Assistent/in / HR-Business-Partner/in (Teilzeit 50-70%) (M/W/D)
HR-Assistent/in - HR Business Partner/in (Teilzeit 50-70%). Wir glauben daran, dass Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind und wir bieten ihnen Arbeitgeber an, mit einer Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Talente entfalten und weiterentwickeln können. Mitführen in der Lohnbuchhaltung (mit ...
HR Business Partner (m/w/d)
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen dynamischen und ambitionierten HR-Business Partner. Als HR-Business Partner oder in ähnlicher Position. Fachliche und operative Unterstützung der Linie in Führungsthemen und Prozessen (Beratung) der Studios in deiner Region zuzüglich eine Spezialaufgabe...