HR Business Partner (m/w/d)
Lohn - 105'000 - 120'000
Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor spezialisiert sich auf ein umfangreiches Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen, das von der Rehabilitation und Prävention bis zur beruflichen und sozialen Wiedereingliederung reicht.
Mit einem multidisziplinären, auf den Einzelnen zugeschnittenen Ansatz werden hohe Standards in der medizinischen und therapeutischen Versorgung gesetzt.
Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen entlang der kompletten Versorgungskette, einschliesslich diagnostischer Verfahren, stationärer und ambulanter Rehabilitationsmassnahmen, häuslicher Krankenpflege, sozialer Reintegration, spezialisierter Einheiten für Schlaganfallpatienten, Parkinson-Zentren und mehr.
Dieses Unternehmen ist darauf ausgerichtet, die Ergebnisse der Behandlungen stetig zu optimieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen und Erwartungen der Patienten bestmöglich zu entsprechen.
Es gilt als vertrauenswürdiger Partner für Patienten, deren Familien und das medizinische Fachpersonal.
Deine Verantwortung
- Unterstützung der Unternehmensleitung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Massnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Beratung und Unterstützung bei der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
- Durchführung von Performance Management und Talent Management
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Change Management
- Konfliktmanagement und Lösung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
Deine Skills
- Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources als HR-Fachperson
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im HR-Management
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von HR-Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Empathie
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
ROCKEN Jobs :
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Profil erstellen :
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HR Business Partner 100% (m/w/d)
Wir suchen in Nachfolgeplanung einen erfahrenen HR-Sparring-Partner für diese abwechslungsreiche HR-Funktion!. Als Ansprechpartner für Mitarbeitende aller Ebenen sind Sie zudem Sparringpartner des Geschäftsführers, des Leitungsteams und der Führungskräfte. Ihre Selbstständigkeit, Sozialkompetenz und...
HR Business Partner 60-100% (m/w/d)
HR Business Partner 60-100% (m/w/d). Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Für unseren Kunden, ein gut vernetztes Unternehmen im sozialen Bereich mit Standort im Raum Winterthur/Thurgau, suchen ...
Hr Business Partner Region Süd-Ost
Gerne! Aurélie Monti, HR Business Partner, unter 061 266 35 95, oder Sandra Ankli, HR Business Partner, unter 061 266 33 42, sind für dich da. Dich als Teil unseres selbstorganisierten HR Business Partner Teams aktiv einbringen und gemeinsame Entscheide mitgestalten; im Rahmen der Einführung be...
HR Business Partner 80% - 100% (w/m/d)
HR Business Partner 80% - 100% (w/m/d). Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich. Du nimmst operative HR-Aufgaben, entlang des ganzen Arbeitnehmer-Lebenszyklus (Gewinnung bis Austritt von Mitarbeitenden), selbständig wahr. Du bist aktiver Teil von strategischen HR-Projekten und unterstützt die Head ...
HR-Assistent/in / HR-Business-Partner/in (Teilzeit 50-70%) (M/W/D)
HR-Assistent/in - HR Business Partner/in (Teilzeit 50-70%). HR ist ihre Leidenschaft und Sie möchten langfristig sich in diese Aufgaben einbringen? Dann freue ich mich auf ihre Bewerbung die Sie an m. Wir glauben daran, dass Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind und wir bieten ihnen Arbeitgeber ...
HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst unseren Führungskräften Kennzahlen und Analysen zur Verfügung, anhand derer sie ihre Führungsaufgabe noch wirkungsvoller wahrnehmen können. ADSENVIA AG - 25 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung. Deine beruflichen Erfahrungen hast du mit einer Weiterbildung im Bereich HR (Stufe FA, F...
HR Business Partner
Serving as the point of contact for all employees in HR matters and provide guidance on a wide range of core HR processes, including but not limited to talent acquisition, on- and offboarding, trainings, development, performance management, etc. Ensuring that all HR-related processes and documentati...
HR Business Partner:in mit Schwerpunkt Personalprozesse 60-80 %
Mehrjährige Erfahrung als Allrounder:in in der Personalabteilung. Ansprechperson der Führungskräfte in allen HR-Themen. Der ist ein führendes Kompetenzzentrum für die Schulung und Unterstützung hör- und sehbeeinträchtigter Kinder und Jugendlicher im Kanton Aargau. HR-Prozesse in der Organisation imp...
(Exklusiv) HR Business Partner/Talent Acquisition (80%)
HR Fachfrau/Generalist/in, HR Business Partner, HR Bereichsleiter/in) mit eigenem Betreuungsbereich, welche sie in grösseren Unternehmen, idealerweise mit ähnlichem Branchenumfeld (z. Als Teil eines sympathischen, dynamischen HR-Teams (15 MA) arbeiten sie zudem eng mit der HR Leitung sowie ihren Kol...
HR Manager / HR Business Partner (w/m) – Job ID 67541
Several years of experience as an HR Business Partner, ideally in an international, complex, and heterogeneous corporate environment overseeing all HR relevant aspects incl. HR Manager / Business Partner (w/m). Bachelor’s degree in Business Administration, Psychology, Law, HRSE Federal Diploma or a ...