Responsable marketing Offres d'emploi - Suisse romande
- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Un Ou Une Responsable Rh
RTS - Radio Télévision SuisseSuisse romande, CH- Offre sponsorisée
Conseiller D'entreprise Romandie 50-80%
Pensionskasse MOBILSuisse romande, CH
Marketing & Sales Career Starter schweizweit 100% (m / w / d)
Hilti GroupSchweiz, Westschweiz, Schweiz
Verkäufer : in Kassen / Services
CoopPlaffeien, Freiburg, CH
Un auditeur junior (h / f / x)
BDOSuisse romande, CH- Offre sponsorisée
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Verkaufstalent Im Aussendienst - Vertrieb Von Onlinemarketing-Lösungen
localsearch (Swisscom Directories AG)Bern / Sensebezirk, CH
Modeleur •euse BIM Expérimenté •e – Coordinateur •rice BIM
sdplusSuisse romande- Offre sponsorisée
Menuisier / Monteur en Service et Réparation de Meubles 100% (h / f / d)
Universal-Job AGSuisse Romande, CH- Offre sponsorisée
Spécialiste Produit Technologies Numériques, Suisse Romande 80-100%
Robert Aebi Landtechnik AGSuisse Romande, CH
50 Agents de nettoyage industriel
jobstreaming.chSuisse Romande
Représentant du service externe - Suisse romande
Move UPSuisse romande, CH
Stv. Geschäftsführer : in Restaurant
Coop RestaurantSchwarzenburg, Bern, CH
Responsable des affaires réglementaires 80-100%
Stettler Consulting AGSuisse romande
14 Chauffeurs-livreurs
Jobstreaming suisseSuisse Romande- Offre sponsorisée
Spécialiste De Vente Dans Le Secteur De La Technique Médicale
Jörg Lienert AGSuisse Romande, CH- Offre sponsorisée
- Offre sponsorisée
Conseiller Commercial Métropole Lémanique
XelobaSuisse romande, CH
Responsable technique du groupe Intendance
Institut de virologie et d'immunologie IVIMittelhäusern
Verkäufer : in Kassen / Services
Coop GenossenschaftPlaffeien - Obere Matte 10, Freiburg, Schweiz
Spezialist / in E-Commerce und Support
IMMER AGUetendorf BEUn Ou Une Responsable Rh
RTS - Radio Télévision SuisseSuisse romande, CHUn ou une Responsable RH
60% - 80%
Lausanne puis Ecublens ou Genève
Votre mission
Au sein d'une équipe de Responsables RH expérimenté–es, vous êtes responsable de la gestion RH pour une population définie. Vous apportez votre expertise de manière proactive à vos partenaires, en étroite collaboration avec les directions concernées, dans tous les processus RH. Vous anticipez les besoins, participez au recrutement des fonctions d'encadrement et contribuez aux projets des départements en charge en amenant votre regard et votre expertise du domaine. Vous pouvez être appelé–e à participer à des projets sur le plan régional ou national, en lien avec les projets stratégiques de l'entreprise. Vous collaborez quotidiennement avec l'ensemble des spécialistes du département RH dans le but de délivrer des prestations coordonnées avec la meilleure valeur ajoutée possible.
Votre profil
- Formation universitaire complétée par un brevet fédéral RH ;
- Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction jugée équivalente ;
- Expertise dans les différents domaines du conseil RH, que ce soit dans la gestion individuelle ou collective ;
- Excellent relationnel et capacité d'écoute développée ;
- Maîtrise d'une 2ème langue nationale (de préférence l'allemand), niveau B2 ;
- Bonnes connaissances du groupe SRG-SSR un atout.
Ce que nous vous offrons
Type de contrat : CDM jusqu'au 31.12.2025 Lieu de travail : Lausanne ou Genève Date d'entrée en fonction : dès que possible Taux d'occupation : 60% - 80% Délai de dépôt de candidature : 15 décembre 2024Nous vous prions de bien vouloir soumettre votre candidature complète uniquement par le biais du portail emploi de la RTS. Nous vous remercions par avance de votre collaboration.
A propos du poste Département des Relations Humaines
A propos du processus de recrutement Délai– de réponse : Les candidats présélectionné–es seront contacté–es dans un délai de 10 jours ouvrables après la clôture de l'annonce. Date du début du processus : L'étude des candidatures débutera à partir du 15 décembre 2024. Entretiens : le processus de sélection comprendra généralement 2 étapes d'entretiens. Les entretiens seront réalisés en personne ou par le biais de vidéoconférences selon les besoins du recrutement. Feedbacks sur les candidatures : Chaque candidat–e recevra toujours une réponse à sa candidature.
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