Agent administratif • cugy vd
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Gestionnaire transports (80-100%) - CDI
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !
Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :
Gestionnaire administratif-ve transports (80-100%) - CDI
Classe salariale : 4(ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)
Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : 1er août 2026
Au sein du domaine assistance, vous assurez la gestion administrative de la prestation Transports. Par votre rigueur et votre sens du service, vous garantissez un traitement efficace des demandes et contribuez à la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires.
Le mot de votre futur responsable, Steve :
« La qualité des prestations que nous offrons est pour moi une véritable priorité. J'accorde une importance particulière à un management collaboratif et de proximité, au service des équipes. Je crois qu'une équipe efficace se construit sur la confiance, l'autonomie et l'entraide, et je veille à créer un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement.
J'encourage la prise d'initiative et la formulation de propositions d'amélioration : ce sont ces dynamiques qui nous permettent d'évoluer et de progresser ensemble. La communication au sein des équipes occupe une place centrale dans notre fonctionnement, fondé sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle "” des valeurs humaines qui, à mes yeux, font toute la différence au quotidien. »
Vos missions clésVous analysez et traitez les demandes administratives liées aux transports.
Vous produisez et délivrez les titres de transport (TL, CFF).
Vous rédigez des décisions à destination des bénéficiaires.
Vous gérez les boîtes e-mail et les appels liés à la prestation.
Vous assurez le suivi des contrôles et des mutations (annulations, interruptions).
Vous collaborez avec les antennes et les partenaires internes.
CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente
Expérience de minimum 2 ans en back-office administratif
Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
Bonne maîtrise des outils informatiques usuels
Intérêt pour le domaine de la migration
Sens du service et des responsabilités
Un environnement de travail engagé
Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
Une politique de télétravail
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
De très bonnes prestations sociales
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Un entretien avec le responsable de pôle et la chargée de recrutement
Une mise en situation
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.
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