Bauherrenvertreter Development & Construction w/m/d

• Entwicklung und Realisierung von qualitativ hochstehenden Bauvorhaben (Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte)
• Aufsetzen und Führen der Projektorganisation unter Einbezug der verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen
• Entwicklung von Strategien für Liegenschaften zur nachhaltigen Substanzerhaltung und Investitions- / Ertragsoptimierung für das zugewiesene Immobilien Portfolio
• Bauherrenvertretung / Projektleiter Bauherr gegenüber Planern, Unternehmern / Generalunternehmern und Behörden
• Bautreuhänder : Führung, Auftragsvergabe und Überwachung der Termine, Kosten und Qualität
• Als Gesamtprojektleiter Management von Projekten während der Vorbereitung und Ausführung
• Analysen von Kaufangeboten (Grundstücke und Gebäude) hinsichtlich ertragswirksamen Flächenpotenzial und Investitionsbedarf

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium (Hochbau)
• Ergänzende Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Real Estate
• Erfahrung in der wirtschaftlichen und technischen Konzeption von Projektentwicklungen
• Mehrere Jahre Erfahrung im Leiten von Projektentwicklungen und Bauprojekten
• Strategisches, vernetztes und analytisches Denken
• Strukturierte, effiziente und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein
• Hohe kommunikative Kompetenz
• Sehr gute Präsentationsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französische Sprachkenntnisse von Vorteil

Partnerschaft, die voran bringt

Sie möchten in einem dynamischen Umfeld tätig werden? Als Teil eines internationalen Teams an denjenigen Themen mitwirken, die Kunden einen wirklichen Mehrwert bieten?

Als AXA wollen wir unsere Position als führende globale Marke und Innovationstreiber der Branche weiter ausbauen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Persönlichkeiten unterschiedlichster Werdegänge : Wir suchen Querdenker, Innovatoren, Analytiker, Entwickler, Motivatoren und diejenigen, die es werden wollen.

Wir suchen Persönlichkeiten, die ihr Denken und Handeln am Kunden und seinen aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen ausrichten wollen.

Denn diesen Anspruch haben wir und wir übertragen ihn auf unser Arbeitsumfeld. Schließlich braucht es neben innovativen Produkten und erstklassigen Services Freiraum für kreative Ideen.

Es braucht eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Agilität und Offenheit geprägt ist. Dieses Umfeld bietet AXA in einer sich rasch verändernden Welt Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in 64 Ländern, die ihr bestes für 103 Millionen Kunden weltweit geben.

Entdecken Sie jetzt die Welt von AXA und bringen Sie sich ein! Egal, wo Sie gerade stehen, ob am Anfang Ihrer Karriere oder zu einem fortgeschrittenen Zeitpunkt : Ihre Bewerbung ist unabhängig von diversen Merkmalen, wie Ihrem Geschlecht, Ihrer Herkunft, Ihrer sexuellen Orientierung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.

Gestalten Sie mit AXA Zukunft gemeinsam!

Über das Unternehmen

AXA Investment Managers (AXA IM) ist ein führender Asset Manager mit Fokus auf verantwortungsvolle, soziale und nachhaltige Investments.

Mit unserem aktiven und langfristigen Ansatz identifizieren wir die aus unserer Sicht interessantesten traditionellen und alternativen Anlagen im besten Interesse unserer Kunden, Mitarbeiter und der Gesellschaft.

Wir verwalten 489 Milliarden Euro in ESG-integrierten Anlagen, Nachhaltigkeits- und Impact-Strategien. Insgesamt beträgt unser verwaltetes Vermögen rund 824 Milliarden Euro.

Von der Aktienauswahl über unsere geschäftlichen Entscheidungen bis hin zu unserer Kultur wollen wir die Grundsätze nachhaltigen Investierens einhalten und dabei unseren Kunden verantwortungsvolle Investmentlösungen mit erkennbarem Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt bieten.

Zudem haben wir uns der Einhaltung des Netto-Null-Ziels in allen unseren Fonds bis 2050 verpflichtet. AXA IM beschäftigt über Mitarbeiter weltweit, hat Niederlassungen in 18 Ländern und ist Teil der AXA Group, eines Weltmarktführers für Versicherungen und Asset Management.

Alle Daten : Stand Ende Dezember 2022.

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Wir pflegen eine leistungsorientierte Arbeitskultur. Dazu wollen wir Mitarbeiter anwerben und binden, die nicht nur fachlich versiert sind, sondern auch weltoffen und innovativ Mitarbeiter, die mit ihrer Kompetenz und ihren Erfahrungen unser Unternehmen voranbringen.