Leiter HR 100%
Beschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen für Landschaftsarchitektur mit internationalen Niederlassungen, spezialisiert sich auf die Planung, den Bau und die Pflege maßgeschneiderter Gartenanlagen im privaten und öffentlichen Bereich, die auf die Lebensart des Individuums ausgerichtet sind.
Diese Gärten schaffen Orte mit Identität, hoher ästhetischer und funktionaler Qualität und fördern ein positives Mikroklima.
Für den nächsten Karriereschritt wird eine dienstleistungsorientierte HR-Persönlichkeit gesucht, die ein kleines HR-Team leitet und aktiv im Tagesgeschäft mitwirkt.
Daher suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen
Leiter HR 100% (m / w / d)
Tätigkeiten
- Sie haben die fachliche und führungsmässige Verantwortung im HR-Team
- Verantwortung für das Recruiting mit dem Team
- Leiten und arbeiten an diversen HR-Projekten wie Prozessoptimierung oder Digitalisierung
- Verantwortlich für Optimierung und Implementierung HR-Prozesse und Aufgaben
- Sie sind die Ansprechsperson für die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR (mind. Stufe HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal, sowie zwingend Erfahrung im Recruiting
- Führungserfahrung im Payroll von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind eine belastbare, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Wir bieten
- Eine äusserst spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten, dynamischen Umfeld
- Ein Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Diverse attraktive Lohnnebenleistung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Sind Sie
Leiter HR 100% (m/w/d)
Sie fungieren als zentrale Anlaufstellefür Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und Ämter in allenBelangen rund um HR, Payroll und Versicherungen. Weiterhinbauen Sie ein professionelles HR-Controlling auf und entwickelndieses kontinuierlich weiter, erstellen und werten HR-Kennzahlen,Reports ...
Leiter HR 100% (m/w/d)
Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und Ämter in allen Belangen rund um HR, Payroll und Versicherungen. Weiterhin bauen Sie ein professionelles HR-Controlling auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter, erstellen und werten HR-Kennzahlen, Rep...
Hr-Leiter:in 80-100%
Einige Jahre HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position / Führungserfahrung. Du gestaltest aktiv die HR-Landschaft der DV Bern und wirst dabei von einem engagierten Team von vier Personen unterstützt. Eine abgeschlossene HR-Ausbildung (Personalfachfrau/-mann oder ähnliche Ausbildung). Ausgeprägte...
HR-Leiter/in 80-100%
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Verantwortlich für das HR-Budget, HR-Kennzahlen, Managementreports und monatliche Statistiken. Sicherstellung der gesamten HR-Prozesse. Weiterbildung zur HR-Fachfrau/mann. ...
HR-Leiter/in 80 - 100%
Als Sparringpartner stehst du im engen Dialog mit unseren Führungspersonen und berätst sie bei allen HR-relevanten Themen. Bist du eine innovative Persönlichkeit mit Weitblick, Erfahrung und Gespür für die Menschen und die Themen der Zukunft? Möchtest du die Zukunft der ZVB aktiv mitgestalten?...
HR Leiter (m/w/d) 100%
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer konzeptionellen Rolle oder als HR Business Partner. Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Begleitung von Teams bei der Personal- und Führungskräfteentwick...
Leiter HR 100%
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal, sowie zwingend Erfahrung im Recruiting. Sie haben die fachliche und führungsmässige Verantwortung im HR-Team. Führungserfahrung im Payroll von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ...
HR-Leiter (m/w/d) 100%
Mitarbeit bei diversen HR-Projekten. Beratung und Coaching der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen. ...
HR Leiter (m/w/d) 100%
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer konzeptionellen Rolle oder als HR Business Partner. Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Begleitung von Teams bei der Personal- und Führungskräfteentwick...
HR Business Partner 80 - 100%
Human Resources Business Partner (m/w). Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Entwicklung HR-Lösungen und wirksamer Strategien. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich Personalentwicklung oder fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitge...