HR Business Partner
EINFÜHRUNG :
Unser Beruf und unsere Leidenschaft HR-Management .
Flexsis ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Für unseren Kunden, ein führendes internationales Unternehmen in der Region Zürichsee , suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen
HR Business Partner (m / w / d) 100%
AUFGABENBESCHREIBUNG :
- Betreuung der Mitarbeitenden am Standort
- Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin und beratende Funktion für Geschäftsleitung, Linienverantwortliche und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen
- Unterstützung von Mitarbeitenden in sämtlichen personalpolitischen Fragen (Sozialversicherungen, Eintritts- und Austrittsbegleitung, Transformationen, Change-Management, usw.)
- Koordination mit externen Dienstleistern (Saläre, rechtliche Fragen etc.).
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Linie
- Koordination bei der jährlichen Salärrunde sowie Erstellung der entsprechenden Kommunikation
- Zuständigkeit für die stetige Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie lokale HR-Projekte
- Umsetzung der HR-Projekte
- Vorbereitung der monatlichen Lohnläufe und Schnittstelle zu den externen Payroll-Dienstleistern
- Koordination der Interviews in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Sicherstellung des Onboardings
- Enge Begleitung des Auswahlprozesses, Teilnahme an Interviews und ggf. Management Assessments
- Koordination der Interviews in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Sicherstellung des Onboardings
- Enge Begleitung des Auswahlprozesses, Teilnahme an Interviews und ggf. Management Assessments
- Verantwortung für das Zeiterfassungssystem Presento (Erfassung Mitarbeitende, Mutationen, Badge-Verwaltung
ERFORDERLICHES PROFIL :
- Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann
- Freude an der HR-Generalisten-Tätigkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie ausgeprägter Teamplayer bzw. ausgeprägte Teamplayerin
- Effiziente, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung, verschwiegen und offen für Neues
- Sehr gute Deutschkenntnisse , gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
HR Business Partner (m/w/d) 100%
Unser Kunde erwartet mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld. Vereinbarung eine/n HR Business Partner. In dieser Rolle rapportieren Sie direkt an den HR-Leiter und arbeiten eng mit ihm zusammen, um d...
HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst unseren Führungskräften Kennzahlen und Analysen zur Verfügung, anhand derer sie ihre Führungsaufgabe noch wirkungsvoller wahrnehmen können. ADSENVIA AG - 25 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung. Deine beruflichen Erfahrungen hast du mit einer Weiterbildung im Bereich HR (Stufe FA, F...
HR Business Partner, 50-60% (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager, idealerweise mit Projekterfahrung. HR Business Partner (m/w/d) Strategische Unterstützung für ein dynamisches Team. Wir suchen im Auftrag eines Partnerunternehmens eine engagierte und proaktive Persönlichkeit, die das HR-Team durch aktiv...
HR Business Partner (m/w/d) 100%
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Themen. Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. ...
Junior HR-Business Partner 100%
Sind Sie ein dynamischer HR-Profi mit umfassender Erfahrung in verschiedenen HR-Rollen und einem Talent für das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitende. Konzipieren und leiten Sie gerne Projekte? Dann bewerben Sie sich bei uns als: Ihre Aufgaben. Sie etablieren sich als zentraler Ansprechpart...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner. Für unseren Rocken Partner suchen wir eine*n HR Business Partner (m/w/d). ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Beratung und Unterstüt...
HR Business Partner:in
Möchtest du Deine Fähigkeiten als HR Business Partner in einer führenden Firma mit Sitz in Zürich einsetzen und weiter ausbauen? Dann zögere nicht, dich zu bewerben!. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, wo der Schwerpunkt in der Beratung und in der Rekrutierung l...
HR Business Partner
Betreuung, Förderung und Erhaltung von Mitarbeitenden und Führungskräften als HR Business Partner. Für verschiedene Kunden im Raum Zürich sind wir auf der Suche nach HR Business Partner. Abgeschlossene Grundausbildung (Berufslehre) mit Weiterbildung im HR Bereich (HR Fachfrau/mann / FH). Mehrjährige...
HR Manager / HR Business Partner (w/m) – Job ID 67541
Several years of experience as an HR Business Partner, ideally in an international, complex, and heterogeneous corporate environment overseeing all HR relevant aspects incl. HR Manager / Business Partner (w/m). Bachelor’s degree in Business Administration, Psychology, Law, HRSE Federal Diploma or a ...
Hr Business Partner*in
Die Abteilung HR von Support Sozialdepartement (SDS) unterstützt mit den vier Competence Centers HR-Servicecenter, Young Talents, Recruiting & Employer Branding sowie HR Business-Partnering die Dienstabteilungen des SD in allen Belangen eines modernen HR-Managements. Hochschulabschluss in Betriebswi...