Hr-Manager
ROSSMANN kommt in die Schweiz sind Sie dabei?
Begleiten Sie unsere Expansion von Anfang an : Sie möchten Ihr Fachwissen einbringen, Ideen vorantreiben und Ihren Gestaltungsspielraum als HR-Manager (m / w / d) nutzen?
Mit Ihrer Erfahrung in der Personalarbeit kreative Akzente setzen und die Zukunft unseres Teams aktiv mitgestalten? Sie sind bereit für eine neue Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das bewirken Sie bei uns
Von A bis Z Von Arbeitsverträgen bis Zeiterfassung : Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Belangen des Personalwesens.
Dabei kümmern Sie sich auch um arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Tagesgeschäft meistern : Im operativen Alltag stellen Sie die qualitative Bearbeitung der Personaladministration sicher von der Vertragserstellung über die vorbereitende Lohnbuchhaltung bis zur allgemeinen Korrespondenz
- Recruiting mit Herz : Sie planen und gestalten den gesamten Recruiting-Prozess so, dass sich sowohl Kandidaten als auch Hiring Manager rundum wohlfühlen
- Gemeinsam stark : Zusammen mit dem Führungsteam bestimmen Sie die Handlungsfelder und Ziele des Bereichs und sorgen für deren Umsetzung.
Sie optimieren HR-Prozesse und -Instrumente, um unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten
Das bringen Sie mit
- Fundierte Ausbildung : Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und bringen eine Weiterbildung im Personalwesen (Fachausweis) mit
- Viel Erfahrung : Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in arbeitsrechtlicher Beratung, idealerweise als HR-Generalist / -Manager mit Expertise in Personaladministration und Recruiting
- Kommunikationsstärke : Ihre stilsichere Korrespondenz auf Deutsch ist ein Muss, jede weitere Sprache ist ein Plus
- Selbstständigkeit und Genauigkeit : Sie arbeiten eigenständig, zielstrebig und genau darauf können wir uns verlassen
- Sicheres Auftreten : Egal ob mit Kollegen, Dienstleistern, Behörden oder anderen Schnittstellen Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten lassen Sie jede Situation meistern
- Ergreifen Sie die Chance : Wenn Sie zudem in der Region Zug / Zürich leben und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten haben, dann passen Sie hervorragend zu uns
Das gibt’s bei uns obendrauf
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Weiterentwicklungs-möglichkeiten
Umfassendes Onboarding
Arbeitsbekleidung & -schutz
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Manager - Management Consulting - HR-Transformation - Full Time
Are you triggered by the changing world of work, by finding ways for HR to adapt to these changes and embrace technologies to deliver business value and exceptional employee experiences? Then this is the job for you: We are looking for a Manager within our HR Transformation team to join us and suppo...
HR Manager (m/w/d) 80%
Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Rekrutierung von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisiti...
Global Process Manager HR
We are looking for a Global Process Manager HR for Global Business Services to play a key role in defining, improving, and implementing HR processes across all functions and regions. Defining, refining, and implementing HR processes comprehensively, from conceptualization to execution, in close coll...
HR Manager:in
Möchtest du Deine Fähigkeiten im HR-Management in einer führenden Firma im Bankwesen mit Sitz in Zürich einsetzen und weiter ausbauen? Dann zögere nicht, dich zu bewerben!. Fachliche und operative Führung der HR-Abteilung. Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung. IT-Affinität, Erfahrung in de...
Engineering Manager - Audit & Assurance
Oversee the delivery value chain and deployment process in collaboration with Product Managers and System Designers, while steering engineering initiatives aligned with lean, agile, and DevOps methodologies. Recognize and communicate risks and potential impacts, considering both business and technol...
Senior HR Manager
As a forward thinking, hands on Senior Human Resources (HR) Manager, you will focus on a variety of tasks in the whole employee journey at RepRisk. Work with the CPO and HR team in developing and implementing HR strategies that align with the RepRisk business goals. Are you an empathetic, motivated ...
HR-Manager CH / AT (m/w/d) 100%
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Sie wirken aktiv an diversen HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen und Expertise ein. HR-Fachfrau/HR-Fachmann) erfolgreich abgeschlossen. Sehehn Sie sich in der oben beschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre Bew...
HR Manager (m/w/d) 100%
Zusammenarbeit mit dem Management bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen. Erfahrung in der Nutzung von HRIS (Human Resource Information Systems) oder Payroll-Software ist von Vorteil. Fundiertes Wissen im Bereich Personalwesen sowie Erfahrung in der Lohn- un...
Senior Manager – HR Transformations
Take the lead in HR transformation and digital HR projects within the public sector, working with clients such as federal administrations, cantons, municipalities, and state-owned enterprises. Partner with our clients to create innovative HR strategies, design new HR services, and develop target ope...
HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
Mehrfach ausgezeichnet haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, für nachhaltig bessere Arbeitsbedingungen und mehr Wertschätzung im Gesundheitswesen zu sorgen. HR Consultant / Account Manager (m/w/d). Erste Erfahrung im Personalverleih von Vorteil. Vorbereitung und Durchführung von Mailings. ...