Das kannst du bewirken
- Du bist zuständig für die OTC-Eigenmarken der Apothekenformate Amavita, Sun Store & Coop Vitality
- Leite Lieferantenmeetings, führe Verhandlungen, manage Lieferantendossiers und sei verantwortlich für die Bestellplanung sowie Lieferantenforecasts, um die Termintreue der Warenlieferungen zu gewährleisten
- Analysiere und bewerte das Produktportfolio, Lieferantenangebote und neue Produktideen unter Berücksichtigung des Produktlebenszyklus. Definiere die Produktpositionierung und Preisstrategie und führe quartalsweise Category Reviews durch
- Überwache die qualitativ einwandfreie Erfassung der Verträge sowie der Produktstammdaten im entsprechenden IT-Tool
- Entwickle und plane Marketingmassnahmen und Verkaufsförderungsangebote in Übereinstimmung mit dem strategischen Marketingplan des Customer Marketings und erstelle Informationsmaterial für Apotheken
- Evaluiere selbstständig Verhandlungstaktiken und arbeite an der Entwicklung neuer Dienstleistungen sowie der Planung und Umsetzung von Aktivitäten für die Sortimentskategorie der rezeptpflichtigen Medikamente
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (HF / FH / Uni), Ausbildung zum eidg. dipl. Marketingfachmann / -frau oder kaufmännische oder branchenspezifische Grundausbildung (. Drogist / In, Pharmaassistent / In) mit betriebswirtschaftlicher WeiterbildungMehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Apothekenbrache oder im GesundheitswesenVerhandlungsgeschick und Erfahrung in der LieferantenführungAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem starken OrganisationstalentBegeisterungsfähigkeit und Offenheit für Neues, untermauert durch effektives Selbstmanagement.Beweise Loyalität, Verlässlichkeit und Transparenz in deinem HandelnDeutsch als Muttersprache mit guten Französisch- und Englischkenntnissen in Wort und SchriftDas bieten wir dir
Lohn
13. MonatslohnErfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach FunktionArbeit & Ferien
42h-WocheFlexible Arbeitszeiten je nach FunktionHomeoffice je nach Funktion möglichMind. 25 Tage FerienMöglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehenPensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung : ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ ArbeitnehmendeFreiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlenMutter- und Vaterschaftsurlaub
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen WeiterbildungenPrämie bei erfolgreichem Abschluss der WeiterbildungFamilie & Beruf
Familienfreundlich : Teilzeitanstellung möglichKinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung ArbeitgeberinHeirats- und GeburtszulagenMobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach StandortFlottenrabatt : attraktive Konditionen für PersonenwagenTreibstoff-VergünstigungVerpflegung
Personalrestaurant mit attraktiven PreisenDas gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren ApothekenPrämien für die Vermittlung von neuen MitarbeitendenNamensaktien zu VorzugspreisenErmässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, WeinhandelDienstaltergeschenk : Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 JahreMobileabo und Smartphone zu attraktiven PreisenVergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung