Product Manager für Eigenmarken (w/m) 80%-100%Galenica AG

Das kannst du bewirken

• Du bist zuständig für die OTC-Eigenmarken der Apothekenformate Amavita, Sun Store & Coop Vitality
• Leite Lieferantenmeetings, führe Verhandlungen, manage Lieferantendossiers und sei verantwortlich für die Bestellplanung sowie Lieferantenforecasts, um die Termintreue der Warenlieferungen zu gewährleisten
• Analysiere und bewerte das Produktportfolio, Lieferantenangebote und neue Produktideen unter Berücksichtigung des Produktlebenszyklus.

Definiere die Produktpositionierung und Preisstrategie und führe quartalsweise Category Reviews durch

• Überwache die qualitativ einwandfreie Erfassung der Verträge sowie der Produktstammdaten im entsprechenden IT-Tool
• Entwickle und plane Marketingmassnahmen und Verkaufsförderungsangebote in Übereinstimmung mit dem strategischen Marketingplan des Customer Marketings und erstelle Informationsmaterial für Apotheken
• Evaluiere selbstständig Verhandlungstaktiken und arbeite an der Entwicklung neuer Dienstleistungen sowie der Planung und Umsetzung von Aktivitäten für die Sortimentskategorie der rezeptpflichtigen Medikamente

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (HF / FH / Uni), Ausbildung zum eidg. dipl. Marketingfachmann / -frau oder kaufmännische oder branchenspezifische Grundausbildung (.

Drogist / In, Pharmaassistent / In) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Apothekenbrache oder im Gesundheitswesen
• Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Lieferantenführung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem starken Organisationstalent
• Begeisterungsfähigkeit und Offenheit für Neues, untermauert durch effektives Selbstmanagement.
• Beweise Loyalität, Verlässlichkeit und Transparenz in deinem Handeln
• Deutsch als Muttersprache mit guten Französisch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Lohn

• 13. Monatslohn
• Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

• 42h-Woche
• Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
• Homeoffice je nach Funktion möglich
• Mind. 25 Tage Ferien
• Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

• Vorteilhafte Prämienaufteilung : ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
• Freiwillig Plan Plus wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Weiterbildung

• Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
• Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

• Familienfreundlich : Teilzeitanstellung möglich
• Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
• Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

• Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
• Flottenrabatt : attraktive Konditionen für Personenwagen
• Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

• Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
• Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Namensaktien zu Vorzugspreisen
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel
• Dienstaltergeschenk : Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
• Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
• Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
Vor 30+ Tagen