HR Business Partner 100% (a)
Seit 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern.
Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen.
Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung.
Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.
Für ein Schweizer Produktions- und Handelsunternehmen im Kanton Schwyz, suchen wir eine / n :
HR Business Partner 100% (a)
Ihre Aufgaben :
In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die zugewiesenen Betreuungsbereiche mit rund 100 Mitarbeitenden.
Sie implementieren die HR-Strategie in die verantwortlichen Bereiche und agieren als Sparringpartner der Geschäftsleitungsmitglieder sowie der Führungskräfte in allen Führungs- und HR-Themen.
Sie begleiten und unterstützen Entwicklungs- und Change-Prozesse und stärken die Führungskräfte in ihrer Rolle. Zudem verantworten Sie alle HR-Prozesse, wie beispielsweise die Rekrutierung, das Talent Management und die Nachfolgeplanung.
Darüber hinaus wirken Sie aktiv an verschiedenen HR-Projekten mit.
Ihr Profil :
Sie bringen eine Weiterbildung als HR-Fachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis und / oder einen betriebswirtschaftlichen Abschluss mit Schwerpunkt HR-Management mit.
Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und in Leadership-Themen. Ein zukunftsorientiertes Verständnis sowohl im strategischen als auch im operativen HR-Management, inklusive sehr guter arbeitsrechtlicher Kenntnisse, zeichnet Sie aus.
Sie haben Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen und im Umgang mit Führungsthemen. Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Ihre Begeisterungsfähigkeit und Lösungsorientierung machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung.
Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und arbeiten proaktiv und pragmatisch mit einer Hands-on-Mentalität.
Eine IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien runden Ihr Profil ab. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Benefits :
- Ganzjahresarbeitszeit, 41h Woche, 5 Wochen Ferien, Home-Office Möglichkeiten
- Kostenloser Parkplatz, gute ÖV-Anbindungen
- Gute Sozialleistungen
- Förderung von Weiterbildungen
- Rabatte auf Produkte
- Regelmässige Team Event
Möchten Sie sich dieser Herausforderung stellen?
Dann senden Sie noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Herr Thomas von Moos ([email protected]).
HR Business Partnerin/ HR Business Partner 80-100%
Ihre langjährige Erfahrung im HR-Bereich hat Ihre ausgeprägte Beratungskompetenz deutlich unterstrichen. HR Business Partner/in (80–100 %). Sind Sie ein HR-Profi mit Engagement und Weitsicht? Dann könnte diese interessante Herausforderung Ihre nächste Karrieremöglichkeit sein!. Unterstützen und bera...
Senior HR Business Partner 80-100% (m/w)
Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf senior Level mit Vorteil im industriellen/technischen Umfeld. Wahrnehmen der Rolle als Sparringpartner bei der Linie. Beratung und Guidance der Vorgesetzten bei Führungs-, Organisations- und Strategie-Themen sowie im Change Management. ...
HR Business Partner (m/w/d) 100%
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Fundierte Berufserfahrung als HR-Businesspartner. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Mitarbeit bei diversen HR-Projekten. ...
Hr Business Partner 60-100%
Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit. Mithilfe bei der Umsetzung von HR-Strategien und zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung. Aktive Beteiligung der Steuerung der HR-Prozesse wie Talent Management, Weiterbildungen und Nachfolgeplanung. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung ...
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich. Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente. Beratung und Coaching von Führungskräften. ...
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...
HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst umfangreiche, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf senior Level mit, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld. Du übernimmst die Funktion des Sparringpartners für die Linienführung und unterstützt sie strategisch in ihren Entscheidungen. Unser ROCKEN® Partner ist...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...
HR Business Partner (m/w/d) 80%
HR Business Partner (m/w/d) 80%. Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Themen. Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. ...
HR-Business Partner D/E (a)
Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen als HR-Business Partner/in in einer vergleichbaren Position in einem internationalen Umfeld sammeln. Neben Ihrer deutschen Muttersprache bringen Sie sehr gute Englischkenntnisse mit. Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zw...