HR Business Partner 100% (a)
Seit 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern.
Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen.
Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung.
Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.
Für ein Schweizer Produktions- und Handelsunternehmen im Kanton Schwyz, suchen wir eine / n :
HR Business Partner 100% (a)
Ihre Aufgaben :
In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die zugewiesenen Betreuungsbereiche mit rund 100 Mitarbeitenden.
Sie implementieren die HR-Strategie in die verantwortlichen Bereiche und agieren als Sparringpartner der Geschäftsleitungsmitglieder sowie der Führungskräfte in allen Führungs- und HR-Themen.
Sie begleiten und unterstützen Entwicklungs- und Change-Prozesse und stärken die Führungskräfte in ihrer Rolle. Zudem verantworten Sie alle HR-Prozesse, wie beispielsweise die Rekrutierung, das Talent Management und die Nachfolgeplanung.
Darüber hinaus wirken Sie aktiv an verschiedenen HR-Projekten mit.
Ihr Profil :
Sie bringen eine Weiterbildung als HR-Fachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis und / oder einen betriebswirtschaftlichen Abschluss mit Schwerpunkt HR-Management mit.
Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und in Leadership-Themen. Ein zukunftsorientiertes Verständnis sowohl im strategischen als auch im operativen HR-Management, inklusive sehr guter arbeitsrechtlicher Kenntnisse, zeichnet Sie aus.
Sie haben Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen und im Umgang mit Führungsthemen. Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Ihre Begeisterungsfähigkeit und Lösungsorientierung machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung.
Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und arbeiten proaktiv und pragmatisch mit einer Hands-on-Mentalität.
Eine IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien runden Ihr Profil ab. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Benefits :
- Ganzjahresarbeitszeit, 41h Woche, 5 Wochen Ferien, Home-Office Möglichkeiten
- Kostenloser Parkplatz, gute ÖV-Anbindungen
- Gute Sozialleistungen
- Förderung von Weiterbildungen
- Rabatte auf Produkte
- Regelmässige Team Event
Möchten Sie sich dieser Herausforderung stellen?
Dann senden Sie noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Herr Thomas von Moos ([email protected]).
HR Business Partner/in 80 - 100%
Bereit, HR-Projekte in einem innovativen Umfeld voranzutreiben? Gestalten Sie die Zukunft eines führenden IT-Unternehmens aktiv mit – wir suchen Ihre Expertise!. Sie beraten Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen und schaffen Lösungen, die Menschen begeistern. Enge Zusammena...
HR Business Partner:in
Dabei handelt es sich um einen privat geführten globalen Partner mit rund 400 Mitarbeitenden und um eine visionäre Architektin des Fortschritts mit jahrzehntelanger Ingenieur-Erfahrung. HR Business Partner:in (60 – 100 %). Neben den HR-Tätigkeiten unterstützen sie den Standort Stans bei administrati...
HR Business Partner (m/w/d) 80–100%
HR Business Partner/in (80–100 %). Sie haben Ihre Beratungsstärke durch jahrelange Erfahrung im HR-Bereich unter Beweis gestellt. Sie sind ein HR-Profi mit Biss und Weitblick? Dann könnte diese spannende Herausforderung Ihre nächste Karrierechance sein!. Beraten und begleiten Sie Führungskräfte in s...
HR Business Partner 100% (a)
Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und in Leadership-Themen. Sie begleiten und unterstützen Entwicklungs- und Change-Prozesse und stärken die Führungskräfte in ihrer Rolle. Sie haben Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen und im Umgang mit F...
HR-Manager / HR Business Partner (80-100%) w/m/d
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren multinationalen HR-Funktion in etablierten, schnell wachsenden sowie expandierenden Unternehmen (KMU). Verantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Tools,-Reglemente und -Prozes...
HR Business Partner (m/w/d) 100%
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Fundierte Berufserfahrung als HR-Businesspartner. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Mitarbeit bei diversen HR-Projekten. ...
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...
Hr Business Partner 60-100%
Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit. Mithilfe bei der Umsetzung von HR-Strategien und zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung. Aktive Beteiligung der Steuerung der HR-Prozesse wie Talent Management, Weiterbildungen und Nachfolgeplanung. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung ...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...
Senior HR Business Partner
Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf Senior Level mit Vorteil im industriellen/technischen Umfeld. Gi Group bietet dir Job- und Karrieremöglichkeiten als Senior HR Business Partner (a) bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen im Raum Zug. Wahrnehmen der Rolle als...