Human Resources Generalist / Personal-Allrounder als HR MANAGER / AUSBILDNERIN 80 - 100 % (w/m)

Innovation, internationale Vernetzung und lokale Präsenz sind Merkmale, die unter anderem auf meine Mandantin mit Sitz in ZÜRICH-CITY zutreffen.

Das in der Schweiz sehr bekannte, bestens etablierte und führende Dienstleistungs-Unternehmen in der Beratung von Gross-Unternehmen respektive eines institutionellen Kundenkreises sucht über mich aufgrund eines Ausbaus des HR-Bereiches eine kompetente, dynamische und etablierte Persönlichkeit

Ihre Aufgaben :

• Verantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich entlang des ganzen HR-Lifecycles in enger Zusammenarbeit in einem kleinen Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe
• Sicherstellen eines hochwertigen Ausbildungs-Konzepts für Lernende und Praktikanten, Koordination der internen Aus- und Weiterbildung sowie der gesamten Kursverwaltung
• Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und tlw. konzeptionell, Ausarbeitung von HR-Statistiken und -Reports
• Single Point of Contact für die internen Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten am Hauptsitz und der damit verbundenen Personalkorrespondenzen
• Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und -Veranstaltungen im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen

Ihr Profil :

• Fundierte Grund-Ausbildung (Lehre oder Studium) und Weiterbildung im Personal-Bereich (Personal-Fachperson oder nach Möglichkeit HR-Management)
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Personal-Umfeld auf Stufe HR-Manager oder Personal-GeneralisIn inkl. fundierter Kenntnissen der des Ausbildungswesens (entsprechende Zusatz-Ausbildung von Vorteil oder Interesse an einer entsprechenden Weiterentwicklung)
• Leistungsnachweis in einer anspruchsvollen Allrounder-Position eines Handels-, Dienstleistungs- oder institutionellen Unternehmens
• Deutsch als Muttersprache, Englisch und Französisch (vor allem mündlich) wünschenswert, Alter ca. 30 bis 55, wohnhaft in der Region Zürich
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, Abacus-Kenntnisse von Vorteil, Flair für die Personal und Lohn-Administration

Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten KMU eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?

Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!