HR Business Partner und Lernendenbetreuung 80% - 100%
Aufgrund einer Neuverteilung der Aufgaben innerhalb unseres motivierten Teams suchen wir als Ergänzung eine erfahrene und teamorientierte HR-Persönlichkeit, welche die Themen HR Business Partnering und Lernendenbetreuung mitverantworten möchte.
Bist du ein HR-Profi, welcher sich mit Leidenschaft für sein Aufgabengebiet einsetzt? Kennst du dich aus in Banking-Themen? Dann werde Teil von unserem unvergleichlichen HR-Team und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der HBL.
Deine Aufgaben
- Selbständige Betreuung eines Banking-Bereiches (ca. 150 Mitarbeitende) während des gesamten Mitarbeitendenzyklus (Personalplanung,- gewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung)
- Sparringpartner für die Führungskräfte in allen HR-Themen
- Ansprechperson bei herausfordernden arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Netzwerkpflege mit allen relevanten Stakeholdern (intern und extern)
- Vollumfängliche Betreuung unserer Lernenden in 5 Ausbildungsbereichen (KV Bank sowie 4 Informatikberufe) inkl. Administration (in enger Zusammenarbeit mit einer Arbeitskollegin)
Was du mitbringst
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Rolle, optimalerweise kombiniert mit Erfahrung in der BankenbrancheInitiative, dynamische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise, die in stetigen Veränderungen Chancen erkennt und auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe und Übersicht bewahrtAusbildung als HR-Fachfrau / Fachmann oder Studium in Betriebsökonomie mit Vertiefung HRAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe mit unterschiedlichen StakeholdernVersierter Umgang mit den aktuellen MS Office-Produkten, Rexx Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität von VorteilUnser Angebot
Interessante, vielseitige Tätigkeiten mit grosser EigenverantwortungAufgestelltes, übersichtliches und effizientes TeamKurze EntscheidungswegeUnkomplizierte Du-KulturMöglichkeit, auch im Home Office zu arbeitenDein