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HR-Generalist: in Teilzeit bis 80% mit Fokus Payroll (M/W/D)
- Sie erledigen die monatliche Bearbeitung des gesamten Payroll Prozesses
- Sie übernehmen die Bearbeitung der Personaladministration vom On- bis Offboarding
- Sie erstellen verschiedene HR relevante Berichte und Statistiken
- Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden und die Linienverantwortlichen in Bezug personalrelevante Themen
- Sie unterstützen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Sie tragen dazu bei die HR-Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln und zu optimieren
- Sie begleiten und unterstützen verschiedene HR-Projekte
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen, Payroll und / oder HR-Fachausweis
- Sie bringen Berufserfahrung in der Personaladministration mit und sind abschlusssicher im Payroll
- Sie sind fachkundig in Sozialversicherungsthemen und dem Schweizer Arbeitsrecht
- Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst sowie strukturiert und zuverlässig
- Sie sind dienstleistungsorientiert und ein Teamplayer mit einer ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit
- Sie haben ein gutes IT-Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe, um im Alltag MS-Office, ABACUS und weitere HR relevante Tools zu bedienen
- Sie sprechen und schreiben stilsicher in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
Unser Kunde bietet ansprechende Sozialleistungen und eine 40 Stunden Woche mit einem Flexwork-Modell.
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HR-Generalist: in Teilzeit bis 80% mit Fokus Payroll (M/W/D)
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Ihre Aufgaben Verantwortung für den gesamten Payroll Bereich für rund 200 Mitarbeitende Abwicklung.. bis Austritt (für Ihren Betreuungsbereich)Unterstützung in verschiedensten HR Projekten und..
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Ihre AufgabenErste Ansprechperson für sämtliche interne und externe personelle Angelegenheiten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Gehaltsverarbeitung Rekrutierung..
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In der Region Zürich suchen wir eine n. HR Generalist mit Payroll (m w d) 100. Deine Aufgaben. Verwaltungsaufgaben im HR Bereich von Anfang bis Ende. Erstellung von HR Berichten und Statistiken..
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Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung HR Fachmann Frau oder Studium Erfahrung in der Rekrutierung, Payroll. Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil..
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HR Spezialisten, der die Fäden für gleich drei Unternehmen in der Hand hält! Mit einem 40. Fokus auf.. Deine Hauptaufgaben umfassen zu 40. das Payroll. Du unterstützt deine Kollegin Du bist verantwortlich..
Payroll & HR Generalist 60 - 70% (m/w/d)
Was ist meine Funktion? Tauche ein in die Welt der vielfältigen Aufgaben eines Payroll.. Du bist auch für die Bearbeitung der Leistungsprämien der Mitarbeiter verantwortlich und kontrollierst..
Hr-Generalist*in 80-100%
Produkten Was bringen Sie für die Stelle mit? Abgeschlossene Ausbildung als CAD Kontrukteur in oder.. Fragen? Für weitere Informationen zur Stelle, steht Ihnen Frau Joana Fischer, HR Generalistin..