Leiter*in Betriebsengineering

Das sind deine Aufgaben

• Ein engagiertes Team von Fachspezialisten fachlich und personell führen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle ihr Potenzial entfalten können
• Betriebsabnahmen und Instandhaltungen unserer Anlagen und Rohrnetze planen, optimieren und koordinieren und somit eine hohe Verfügbarkeit und Lebensdauer gewährleisten
• Konzepte und Normen für eine wirtschaftliche und nachhaltige Betriebsweise unserer Rohrnetze entwickeln und innovative Projekte vorantreiben
• Als erste Ansprechperson für interne und externe Partner*innen fungieren und die Interessen des Netzbetriebs in Projekten und Gremien vertreten

Das zeichnet dich aus

• Höhere Fachausbildung (HF / FH) in einem relevanten technischen Bereich, wie zum Beispiel Instandhaltung oder Energieversorgung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im Bereich der Energieversorgung
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und zukunftsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

Kontakt

Dein neuer Chef, Mathias Hostettler, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login.

Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Mathias einfach an : 031 321 38 57.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen : Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser sicher und zukunftsfähig.

Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen.

Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37 , gleich beim Europaplatz.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
• Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1 / 3 und Arbeitgeber 2 / 3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Vor 14 Tagen